
Охорона праці
30.12.2025
Травма на роботі під час війни: що важливо зафіксувати негайно
Держпраці пояснює, які дії мають виконати працівник і роботодавець у разі травми або нещасного випадку на роботі під час воєнного стану: хто повідомляє про подію, як фіксується обстановка, коли дозволене відтермінування повідомлень та за яких умов зміни у розслідуванні є обґрунтованими

Держпраці пояснює наступне.
Дії працівника
Працівник, потерпілий або свідок події, зобов’язаний:
1. Негайно повідомити безпосереднього керівника або роботодавця про:
- нещасний випадок;
- різке погіршення стану здоров’я під час роботи;
- подію, яка створює загрозу життю чи здоров’ю.
2. За можливості вжити заходів щодо:
- надання домедичної допомоги;
- запобігання подальшому розвитку небезпечної ситуації.
3. Сприяти розслідуванню, у тому числі:
- надати пояснення комісії;
- повідомити відомі йому обставини події.
4. У разі перебування на тимчасово небезпечній території або в умовах, що унеможливлюють негайне повідомлення, – повідомити роботодавця одразу після появи такої можливості.
Дії роботодавця
1. Першочергові дії
Роботодавець зобов’язаний:
- організувати надання домедичної та медичної допомоги потерпілому;
- за необхідності забезпечити доставку до закладу охорони здоров’я;
- вжити заходів для усунення загрози іншим працівникам.
2. Повідомлення
Роботодавець негайно інформує у встановленому порядку:
- територіальний орган Держпраці;
- ПФУ;
- інші органи – залежно від виду та наслідків випадку.
У разі об’єктивної неможливості повідомлення (бойові дії, відсутність зв’язку, евакуація) – повідомлення здійснюється одразу після відновлення можливості, що фіксується документально
3. Збереження обстановки
- місце події зберігається у первісному стані настільки, наскільки це можливо;
- якщо збереження створює загрозу життю, безпеці або обороноздатності – роботодавець має право змінити обстановку з подальшою фіксацією причин таких дій.
4. Організація розслідування:
- Роботодавець утворює комісію з розслідування.
- Забезпечує комісії доступ до документів, пояснень та матеріалів.
- У разі відсутності фізичного доступу до місця події (через воєнні обставини) – розслідування проводиться на підставі наявних матеріалів, пояснень, медичних документів.
5. Проведення розслідування
Комісія:
- встановлює обставини і причини події;
- визначає, чи пов’язаний випадок з виробництвом;
- враховує фактори воєнного характеру (обстріли, евакуація, перебування в укритті, порушення звичайного режиму роботи) як обставини, але не як автоматичну підставу для невизнання виробничого характеру випадку.
6. Оформлення та облік
За результатами складаються акти розслідування у формах, передбачених постановою КМУ від 17.04.2019 №337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві»:
- Потерпілий або його представник ознайомлюється з матеріалами.
- Відомості про випадок включаються до обліку нещасних випадків.
- Матеріали зберігаються у встановлені строки, навіть якщо підприємство тимчасово не здійснює діяльність.
Ключовий акцент «на сьогодні»:
- Воєнний стан не скасовує обов’язків роботодавця і працівника.
- Допускається відтермінування та спрощення процедур лише у разі об’єктивної неможливості.
- Усі відхилення від стандартної процедури мають бути обґрунтовані та зафіксовані.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Права та обов’язки працівника при розслідуванні нещасного випадку
Страхові виплати: як визначається середня зарплата для їх розрахунку
Нещасний випадок через обстріл: кого роботодавець має повідомити протягом доби
Який штраф передбачено за несвоєчасне повідомлення про нещасний випадок на роботі
Розслідування нещасних випадків на виробництві, що сталися внаслідок воєнних (бойових) дій
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Готівкові кошти, розрахунки
20.08.2026
NovaPay запроваджує ліміти на перекази для ФОП з 1 вересня 2026 року
NovaPay приєднується до Меморандуму щодо прозорості ринку платіжних послуг. Оголошено про встановлення лімітів на перекази для деяких ФОП – платників єдиного податку 1-3 груп вже з 1 вересня 2026 року

Документообіг, первинні документи
20.08.2026
Чи потрібно друкувати електронні податкові звіти ФОП та юросіб у 2026
ФОП здає звіти через Електронний кабінет, а юрособа через МЕДок. Чи потрібно ФОП та юридичним особам роздруковувати звіти з Електронного кабінету та МЕДка? Чи можна взагалі не роздруковувати, так як їх в будь який момент можна роздрукувати?

Медицина
20.08.2026
Держаудитслужба вимагала від КНП повернути мільйони: що вдалось «відбити» через суд
Близько 20 млн грн мала відшкодувати лікарня за вимогою Держаудитслужби після ревізії фінансово-господарської діяльності. Контролери заявили про порушення під час виконання договорів із НСЗУ, виплат працівникам, списання продуктів та ремонту приміщень. Лікарня оскаржила вимогу в суді. Що вдалося скасувати – далі у новині

Особи з інвалідністю
20.08.2026
Працівнику підтверджують інвалідність повторно: не помиліться у виборі ставки ЄСВ
Дата повторного оцінювання інвалідності вказана у Витягу. Але чи означає це, що саме до цієї дати роботодавець завжди може нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%? Це не просто формальність: помилка з датою може означати донарахування ЄСВ за ставкою 22%. Саме з таким практичним питанням звернулося підприємство до ДПС

Робочий час, графіки роботи
20.08.2026
Чи буде вихідний 24 серпня – понеділок
Серпень 2026 року формально містить лише одне державне свято – День незалежності України 24 серпня. Водночас через продовження воєнного стану норми статті 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів не застосовуються. Це означає, що додаткового вихідного в цей день не передбачено, і він є звичайним робочим днем. Роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, але це не є обов’язком

Зміни у законодавстві
20.08.2026
Аудит за стандартами ЄС: Уряд схвалив зміни до законодавства про аудиторську діяльність
Кабмін схвалив законопроєкт щодо удосконалення законодавства у сфері аудиторської діяльності та його гармонізації з правом ЄС. Документ передбачає запровадження атестації аудиторів зі сталого розвитку, створення окремого розділу Реєстру аудиторів для надавачів таких послуг, застосування міжнародних стандартів та посилення контролю якості аудиту

ЄСВ
20.08.2026
ФОП зареєстрований у серпні, а на 2 групі з вересня: скільки ЄСВ сплачувати за 3 квартал
ФОП зареєструвався 12 серпня 2026 року, на 2 групі ЄП буде з 01.09.2026. В Дії є сповіщення про сплату ЄСВ повністю за весь 3 квартал - 5707,02 грн. Чи потрібно сплатити повний ЄСВ за місяць, в якому відбулась державна реєстрація ФОП, якщо доходу не було? Чи потрібно сплачувати за весь 3 квартал 2026? Яка сума ЄСВ до сплати?

Податкова та фінзвітність
20.08.2026
Уряд схвалив законопроєкт про запровадження в Україні звітності зі сталого розвитку
Кабмін схвалив законопроєкт про запровадження в Україні звітності зі сталого розвитку відповідно до стандартів ЄС. Великі підприємства з 2028 року мають розкривати інформацію про вплив діяльності на довкілля, працівників, права людини та боротьбу з корупцією. Також документ оновлює критерії поділу підприємств за розміром і передбачає перехід держпідприємств на МСФЗ

ПДВ
20.08.2026
У податковій накладній зазначено «ФОП»: чи виправляти для податкового кредиту покупця
Покупець вимагає у податковій накладній прибрати «ФОП» і залишити тільки прізвище, ім'я та по батькові, мотивуючи тим, що у свідоцтві платника ПДВ у мене вказано тільки ПІБ, без «ФОП», і що йому не зарахують кредит. Чи потрібно мені робити відповідне коригування і, якщо так, то як це зробити?

ФОП
20.08.2026
ФОП і валютний дохід: правила визнання, документи, Payoneer, Wise, PayPal
ФОП, який отримує оплату від нерезидентів в іноземній валюті, має правильно визначити момент виникнення доходу, курс для його перерахунку та підтвердити операцію документами. А якщо кошти надходять через Payoneer, Wise чи PayPal, виникають додаткові нюанси з їх оподаткуванням. Розберемо, коли визнавати валютний дохід ФОП, які документи потрібні та як працювати з міжнародними платіжними системами

Військовий облік
20.08.2026
Жінок з України в ЄС можуть попросити показати «Резерв+»: чому виникла така вимога
У деяких країнах Європейського Союзу під час оформлення тимчасового захисту українських громадян можуть попросити надати військово-обліковий документ, зокрема електронний документ із застосунку «Резерв+». Вимога пов’язана з новими правилами перевірки осіб, які звертаються за захистом, а не із запровадженням обов’язкового військового обліку для всіх українок за кордоном

Пенсія, соцпільги
20.08.2026
Стаж у Польщі для пенсії в Україні: чи врахують його для виходу на пенсію у 60 років
Страховий стаж, набутий під час офіційної роботи в Польщі, може бути врахований для визначення права на пенсію за віком в Україні. Для цього потрібно підтвердити польський стаж через формуляр PL-UA 6, який оформлює ZUS за запитом Пенсійного фонду України

Податкова та фінзвітність
20.08.2026
ФОП у 4ДФ: не показувати виплати, пояснювати розбіжності чи чекати запиту ДПС
Дохід задекларували, податки сплатили, а виплати іншим ФОПам показали у 4 ДФ: здавалося б, ви нічого не приховали. Але потім приходить запит від ДПС: «Поясніть розбіжність». І раптом податківці вже бачать не просто один рядок у 4ДФ, а починають складати пазл із декларацій, виплат, контрагентів та первинних документів. У статті розглянемо питання, як не перетворити одну невідповідність у 4ДФ на більші проблеми з податковою

Пільги
20.08.2026
Оформлення податкової знижки через портал Дія
Податкову знижку за витратами 2025 року можна оформити онлайн через портал «Дія» до кінця 2026 року. Сервіс автоматично підтягує дані ДПС, дозволяє зазначити витрати, завантажити підтвердні документи, вказати рахунок для повернення коштів та подати декларацію з КЕП

Кадрова робота
20.08.2026
Зміна директора на підприємстві: покроковий гайд
У матеріалі розглянуто порядок зміни директора на підприємстві у двох практичних ситуаціях: коли чинний керівник продовжує виконувати обов’язки, але змінює форму працевлаштування (з основного місця роботи на сумісництво чи навпаки), та коли призначається новий директор. Надаємо покроковий алгоритм дій для кожної ситуації, включаючи особливості оформлення документів, державної реєстрації, зміни ЕЦП та роботи з банками








