Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Страхові виплати: як визначається середня зарплата для їх розрахунку

Мінсоцполітики надало роз'яснення щодо використання показників середньомісячної заробітної плати для розрахунку страхових виплат. Зазначається, що при обчисленні виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням потрібно використовувати офіційні дані Держстату

283

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Директорат розвитку соціального страхування та пенсійного забезпечення Мінсоцполітики (далі – Мінсоцполітики) розглянув запит стосовно розміру показників середньомісячної заробітної плати найманих працівників, зайнятих в економіці України, що використовується для розрахунку страхових виплат відповідно до пункту 14 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 (далі – Порядок №1266).


Зауважимо, ситуація стосувалася випадків, коли на дату встановлення експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи або медико-соціальною експертною комісією ступеня втрати застрахованою особою професійної працездатності або коли з дня смерті потерпілого до настання права на страхові виплати минуло більше року з дня настання страхового випадку (складення акта за формою П-4) або звільнення з роботи (переходу на іншу роботу, з якою пов'язане професійне захворювання.


Мінсоцполітики повідомило наступне.


Згідно з пунктом 18 Порядку №1266 відомості про середню заробітну плату працівників, зайнятих в економіці України, за роками та місяцями відповідного року ПФУ доводить до відома своїх територіальних органів на підставі даних Держстату.


На офіційному сайті Держстату України у розділі «Середньомісячна заробітна плата штатних працівників» за посиланням міститься, зокрема, відповідна інформація за 2022, 2023, 2024 роки, сформована на основі фактично поданих підприємствами звітів та проведених дооцінок показників, а саме:


  1. за 2022 рік – 14847 грн;
  2. за 2023 рік – 17442 грн;
  3. за 2024 рік – 21473 грн.


У разі потреби в отриманні більш детальної інформації з цього питання, Мінсоцполітики пропонує звертатися до Державної служби статистики України, ПФУ, відповідно до їх компетенції.


Джерело: лист Мінсоцполітики від 22.08.2025 №111/0/197-25


Читайте більше:


Важливість профілактики нещасних випадків

Перевезення тіла після нещасного випадку: які документи потрібні

Як отримати страхові виплати через нещасний випадок на виробництві

Коли нещасний випадок не розслідують за Порядком №337: важливі винятки

Розслідування нещасних випадків на виробництві, що сталися внаслідок воєнних (бойових) дій

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

283

3

272

2

804

2

20

3

81

5

421

3

20

3

186

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

170

3

58

2

193

3

49

5

89

2

42

5

291

3

16

4

26

3

22

5

49

4

47

3

24