Рапорт як підтвердження мобілізації: чи можна використовувати для увільнення працівника

Рапорт може бути документом, що підтверджує мобілізацію працівника? Можна його вказати, як підставу в наказі на увільнення працівника від роботи через мобілізацію?

6

181


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не може.


Документом, що підтверджує мобілізацію працівника, може бути повістка, копія або фотокопія військового квитка з записом про призов на військову службу, копія або витяг з наказу командира військової частини, довідка військової частини, повідомлення ТЦК та СП про призов на військову службу тощо. Рапорт працівника не є достатньою підставою для видання наказу про увільнення.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Мобілізували працівника: що робити роботодавцю

Мобілізований ФОП: податки та звітність у 2025 році

Демобілізація працівника: дії роботодавця та працівника

Мобілізація працівника: зразок наказу про увільнення від роботи

Мобілізовані ФОП у 2025 році: реальні пільги та алгоритми дій від ДПС

Заява на компенсацію за невикористану відпустку при мобілізації працівника та наказ


6

181

4

738

5

612

1

6

1

57

2

1398

4

169

3

1140

1

9

4

64

3

2382

1

740

1

595

1

21

4

257

3

44

2

2741

6

57

5

324

7

11179