Чи проводиться атестація робочих місць, коли на підприємстві оголошено простій

Простій виникає, коли робота тимчасово зупиняється через відсутність необхідних організаційних або технічних умов, невідворотну силу чи інші обставини. У таких умовах атестація працівників на відповідних робочих місцях не проводиться

3

105


Простій ‒ це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ч. 1 ст. 34 Кодексу законів про працю України)

В умовах простою атестація не проводиться у цехах, дільницях, виробництвах, на робочих місцях працівників, де


  1. зупинено роботу у зв’язку з відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Атестація робочих місць під час воєнного стану: що залишилось обов’язковим

Атестації робочих місць за умовами праці

Чи потрібно проводити атестацію «релокованим» підприємствам

Атестація робочих місць за умовами праці: мета, проведення та наслідки

Проведення атестації робочих місць обов'язок, а не право

Яка періодичність проведення атестації робочих місць за умовами праці


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

105

2

94

3

316

2

141

2

10

2

20

2

9

2

17

2

26

4

612

1

37

1

32

1

107

10

1532

4

1335

4

548

1

14

7

7252

1

9

1

17

1

541