Відповідно до положення ст. 3-1 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» з 1 квітня 2024 року мінімальна заробітна плата в Україні складає 8 тисяч гривень на місяць або 48 гривень за годину при погодинній оплаті.
Ця мінімальна заробітна плата є обов’язковою державною соціальною гарантією для всіх підприємств, незалежно від форми власності, а також для фізичних осіб, які наймають працівників, за будь-якою системою оплати праці.
При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.
Також, якщо розмір заробітної плати у зв’язку з періодичністю виплати її складових є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, проводиться доплата до рівня мінімальної заробітної плати.
У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.
Джерело: Держпраці