
Пенсія, соцпільги
24.11.2025
Накопичувальна пенсія: Гетманцев пояснив головні механізми захисту громадян
У своєму інтерв’ю для «NV Бізнес» Данило Гетманцев детально пояснив, як працюватиме система накопичувальної пенсії в Україні та які механізми захисту мають убезпечити пенсійні кошти громадян. Попри те, що накопичувальна пенсія неминуче пов’язана з інвестиційними ризиками, законодавство вже містить комплекс гарантій, які мають мінімізувати можливі втрати та запобігти шахрайству

Данило Гетманцев в ексклюзивному інтерв'ю для «NV Бізнес» детально розповів про накопичувальну пенсію та яким вони можуть піддаватися ризикам.
Накопичувальні пенсії за своєю природою інвестуються, а отже – піддаються ринковим ризикам. Завдання гарантійних механізмів – не стільки виключити ризик повністю (це неможливо), а максимально мінімізувати втрати учасників через системні шоки в економіці чи потенційні шахрайства.
Окрім класичних механізмів гарантування пенсійних накопичень, таких як: гарантування мінімального рівня дохідності, створення резервних фондів чи фондів гарантування або «бюджетних» гарантій держави, існують так звані юридичні інструменти гарантування пенсійних накопичень.
Це певні законодавчі вимоги до діяльності суб'єктів, які надають послуги у системі накопичувального пенсійного забезпечення, у поєднанні із системою державного нагляду в особі регуляторних органів. В нашому випадку регуляторні органи – це Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку і Національний банк України.
Основні механізми захисту пенсійних накопичень, які існують в міжнародній практиці, вже сьогодні закладені в законодавстві про накопичувальне пенсійне забезпечення:
1. Ліцензування. Кожна компанія, яка надає послуги з пенсійних накопичень (компанія з управління активами, адміністратор пенсійного фонду чи банк-зберігач) повинні мати ліцензію на здійснення відповідної діяльності. Перед видачею ліцензії перевіряються: фінансова стійкість і капітал компанії, досвід і репутація керівників, наявність належних внутрішніх процедур контролю тощо.
2. Сегрегація пенсійних активів. Пенсійні кошти повністю відокремлені від грошей компанії, що ними управляє, що їх обліковує чи зберігає. Це – базовий принцип безпеки пенсійних (читай людських) коштів. Тобто, якщо обслуговуюча компанія пенсійного фонду збанкрутує, кредитори не мають права претендувати на пенсійні кошти учасників. Активи пенсійного фонду не можуть бути звернені на вимоги будь-кого, крім самих учасників. Приватний пенсійний фонд не може збанкрутувати.
3. Розділення ролей. Банк-зберігач (ще називають кастодіальна установа) не може бути пов’язаним з пенсійним фондом чи іншою обслуговуючою компанією. Його обов’язок – фізично тримати активи, вести їх облік і повідомляти регулятора про будь-які порушення. Компанія з управління активами контролює адміністратора пенсійного фонду і навпаки. Рада пенсійного фонду додатково наглядає за всіма. Саме тому в накопиченні пенсійних коштів беруть участь, здавалося б, багато компаній, але це один із найефективніших юридичних бар'єрів проти шахрайства.
4. Інвестиційні ліміти. Вимоги щодо того, куди можна інвестувати пенсійні кошти, чітко регламентовані законом. Основний принцип – розкласти в різні кошики.
5. Пенсійний контракт. Учасник накопичувальної системи має юридично оформлене право власності на свої кошти – через індивідуальний пенсійний рахунок. Кожна операція (внесок, інвестиція) фіксується і підпадає під дію цивільного договору, який можна оскаржити в суді. Це вже не про «довіру» чи певні пенсійні солідарні права, а майнове право учасника на пенсійні кошти, захищене Конституцією і законом.
6. Фідуціарна відповідальність. Всі, хто управляє пенсійними коштами, зобов’язані діяти виключно в інтересах учасників. Це означає, що будь-яке рішення, яке приносить вигоду компанії, але шкодить вкладникам, є порушенням закону.
7. Зовнішній аудит. Пенсійні фонди зобов’язані проходити зовнішній аудит і актуарну перевірку (оцінку фінансової стійкості та відповідності зобов’язань активам). Аудитори несуть відповідальність за достовірність звітів, а результати оприлюднюються.
8. Регуляторний нагляд і звітність. Пенсійні фонди і компанії, що їх обслуговують, зобов’язані регулярно звітувати перед регулятором – про структуру портфеля, ризики, дохідність і витрати. Регулятор має право: проводити перевірки, призупиняти операції, відкликати ліцензію.
І це не вичерпний перелік. Крім того, доречно при розробці законопроєкту про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення включити такі заходи, як додаткова авторизація суб'єктів ринку, вимоги до внутрішнього контролю та до осіб, які відповідатимуть за ключові функції, страхування професійної відповідальності для членів ради фонду, посилення адміністративної та кримінальної відповідальності тощо.
Джерело: «NV Бізнес»
Читайте більше:
Чинна формула нарахування пенсій забирає до 55% доходу
Уряд готує запровадження гарантованої базової виплати для людей старшого віку
Кінець спецпенсіям: в Уряді анонсували нову пенсійну реформу
Пенсії на пільгових умовах: як визначається право і які потрібні документи
Від спеціальних пенсій до моделі професійних: новий погляд на пенсійну реформу
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Статистичні звіти
06.11.2026
6 листопада не вдається подати статистичну звітність через SOAP: Держстат назвав альтернативи
Якщо під час подання статистичної звітності через SOAP-з’єднання виникають технічні проблеми, Держстат рекомендує надіслати звіти на електронну адресу elzvit@mail.sez.ukrstat.gov.ua або скористатися безкоштовним вебсервісом «Кабінет респондента». Це альтернативні способи подання звітності

Судова практика
06.11.2026
ВС: чи можна перерахувати кошти підприємству з окупованої території
Верховний Суд роз’яснив, чи можна перераховувати кошти юридичній особі, зареєстрованій на тимчасово окупованій території. Суд дійшов висновку, що навіть наявність судового рішення про стягнення боргу не скасовує законодавчої заборони на такі перекази. Розбираємо, коли можливе перерахування коштів

Особи з інвалідністю
06.11.2026
Зміна адреси роботодавця: куди подавати Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
У разі зміни місцезнаходження роботодавця, що призводить до переходу на облік до іншого податкового органу, важливо правильно визначити, куди подавати Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Звітність подають до контролюючого органу за основним місцем обліку платника внеску. Розглянемо, яке правило діє в разі зміни адміністративного району протягом бюджетного року

Бронювання, критичність
06.11.2026
Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання
Система бронювання працівників в черговий раз зазнала змін. Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №1328), яка набрала чинності 27.10.2026, посилила контроль за використанням квот бронювання: тепер держава відстежує кількість військовозобов’язаних, кількість заброньованих працівників і дотримання встановлених лімітів у режимі реального часу. Помилки в розрахунках кількості військовозобов’язаних можуть коштувати підприємству критичного статусу та відстрочок для всіх заброньованих працівників

Інвентаризація
06.11.2026
Річна інвентаризація – 2026: з 1 жовтня по 31 грудня
Інвентаризація – ключовий інструмент контролю за фактичною наявністю майна та достовірністю бухгалтерського обліку. Вона забезпечує точність фінансової звітності та допомагає уникнути штрафів за порушення законодавства. Зазвичай інвентаризація проводиться з 1 жовтня по 31 грудня. Строк для проведення інвентаризації – 3 місяці до дати річного балансу

Працевлаштування, переведення
06.11.2026
Немає наказу про прийняття на роботу: як перевірити офіційне працевлаштування
Якщо роботодавець не видав працівнику копію наказу про прийняття на роботу, факт офіційного працевлаштування можна перевірити за даними Пенсійного фонду України. Для цього доступні довідки ОК-5, ОК-7, витяг про трудовий стаж та відомості з електронної трудової книжки. Якщо інформації немає, працівник може письмово вимагати копію наказу або довідку про роботу, адже роботодавець зобов’язаний надати такі документи на його вимогу

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
06.11.2026
Інтернет-торгівля та ПРРО: податківці пояснили, яку адресу вказувати
ДПС уточнила порядок визначення адреси господарської одиниці для РРО та ПРРО при інтернет-торгівлі. Якщо окремого приміщення немає, використовують адресу реєстрації бізнесу, а у разі виїзної торгівлі – транспортний засіб або інший задекларований об’єкт

Акцизний податок
06.11.2026
Знищення імпортних підакцизних товарів через форс-мажор: чи можна повернути акциз
Знищення імпортованих підакцизних товарів через форс-мажорні обставини не дає автоматичного права на повернення сплаченого при ввезенні акцизного податку. Пояснюємо, чи можна скоригувати акцизний податок, якщо імпортовані товари були знищені, але нерезиденту їх не повертали

Вечірній бухгалтер
06.11.2026
🎭 Рік без перевірок пропонують одні? А 17 806 бізнесів уже в планах на 2027-й. 🙋♀️ Вечірній бухгалтер від 06.11.2026
А ще: комусь – повернення сплачених податків, комусь – 15 днів на сплату штрафу. 30 фактів про оренду з вигодою і без. 5 рішень для замортизованих ОЗ. ВПА і ВПЗ

Податок на майно
06.11.2026
Орендна плата за землі державної і комунальної власності
Орендна плата – це встановлений договором оренди платіж, який орендар сплачує орендодавцю за користування земельною ділянкою. З’ясуємо, на яких умовах сплачують орендну плату за землі державної та комунальної власності, які передбачені пільги для орендарів та яка податкова відповідальність настає за порушення умов сплати

Відпустка, відпускні
06.11.2026
Чи можна достроково припинити відпустку для догляду за дитиною, якщо роботодавець проти
Працівник має право достроково припинити відпустку для догляду за дитиною, але повинен письмово повідомити роботодавця не пізніше ніж за 10 календарних днів до передбаченого виходу на роботу

Документообіг, первинні документи
06.11.2026
Підпис чи печатка: що насправді надає документу юридичної сили
Чи має документ юридичну силу без печатки? Чи може гербова печатка підтвердити повноваження особи, яка його підписала? Законодавство не вимагає скріплювати печаткою кожен документ, однак для окремих категорій встановлює спеціальні правила. Розбираємо, коли печатка обов’язкова, на яких документах вона зайва або недоречна та чому головне значення має підпис уповноваженої особи

ПДВ
06.11.2026
Бізнесу повернули 25,6 млрд грн ПДВ за жовтень: що буде з рештою коштів
Після масових скарг бізнесу на затримки бюджетного відшкодування ПДВ ситуація поступово нормалізувалася. За даними Мінфіну, протягом жовтня підприємствам повернули 25,6 млрд грн, а суми, виплати яких раніше призупинили через нестачу коштів на ЄКР, уже перерахували. Водночас на 1 листопада 11,361 млрд грн узгодженого ПДВ ще залишалися невідшкодованими. Пояснюємо, чому цей залишок не свідчить про нове замороження виплат і що змінилося для бізнесу

Інше
06.11.2026
Повернення батьків до роботи після декрету: Мінекономіки обговорить модель кар’єрного супроводу
Мінекономіки спільно з Державною службою зайнятості та громадськими організаціями проведе публічне обговорення моделі кар’єрного супроводу батьків, які повертаються до роботи після перерви через догляд за дітьми, зокрема дітьми з інвалідністю. Учасникам презентують механізми підтримки, що допоможуть відновити професійну діяльність, опанувати нову професію або започаткувати власну справу. Під час онлайн-зустрічі можна буде надати пропозиції щодо вдосконалення моделі та її впровадження в Україні. Захід відбудеться 13 листопада з 11:30 до 13:00 у Google Meet, для участі потрібно зареєструватися

ПДФО
06.11.2026
Кава, чай і вода за рахунок роботодавця: чи потрібно працівникам сплачувати податки
Роботодавці часто закуповують для офісу каву, чай і питну воду, якими можуть користуватися всі працівники та відвідувачі. Чи вважається вартість таких напоїв додатковим благом і чи потрібно утримувати з неї ПДФО? Розглянемо, за яких умов офісні напої не оподатковуються та коли компенсація витрат може мати інші податкові наслідки








