Постановою КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова) затверджено:
- Порядок бронювання військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в Службі безпеки, розвідувальних органах України, на період мобілізації та на воєнний час (далі – Порядок) та
- Критерії та порядок за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (далі – Критерії та порядок).
Так, згідно з абзацом третім пункту 8 Порядку військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5
Нарахування заробітної плати військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ здійснюється відповідно до вимог:
- Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» та
- Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 №5.
Разом з тим, Мінекономіки інформує, що на офіційному сайті Міністерства у розділі «Воєнний стан: громадянам та бізнесу: Воєнна економіка, бронювання працівників», стосовно розрахунку середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників, Мінекономіки надано роз'яснення листом від 07.03.2025 №2704-25/20968-01.
Відповідно до пункту 61 Критеріїв та порядку, орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює моніторинг діяльності таких підприємств, установ, організацій за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку, та у разі потреби проводить перевірку відповідності підприємства, установи, організації, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, діяльності підприємства, установи, організації з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
З огляду на викладене, якщо військовозобов'язаний працівник, який був заброньований тимчасово, припиняє трудові відносини (наприклад, йде у довготривалу безоплатну відпустку, що може вважатися тимчасовим припиненням дії трудового договору), це може бути підставою анулювання бронювання згідно з Порядком
Джерело: лист Мінекономіки від 26.09.2025 №2704-20/65270-07
Читайте більше:
Галузеві та регіональні критерії для бронювання
Які ще зміни трудові передбачає закон про бронювання без ВОД: деталі від ВРУ
Бронювання працівників і нові умови трудових договорів підприємств ОПК: Закон ухвалено!
🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!
