Які ще зміни трудові передбачає закон про бронювання без ВОД: деталі від ВРУ

Законопроєкт №13335 містить не лише нові правила працевлаштування та бронювання працівників, а й інші, оновлені правила регулювання трудових відносин під час дії воєнного стану, зокрема, деталізовано: особливості укладення та зміни умов трудового договору, переведення працівників на дистанційну роботу, встановлення гнучкого режиму робочого часу, припинення трудових відносин у разі неможливості продовження роботи підприємства через бойові дії


Парламент 9 жовтня 2025 року ухвалив у другому читанні і в цілому законопроєкт від 30.05.2025 №13335 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – законопроєкт №13335).


Як зазначили у Верховній Раді документ удосконалює регулювання трудових відносин під час дії воєнного стану, враховуючи специфіку нових реалій, переміщення підприємств, зміни у формах організації праці та потребу в оперативній реакції на загрози.


Зокрема, деталізовано:


  1. особливості укладення та зміни умов трудового договору,
  2. переведення працівників на дистанційну роботу,
  3. встановлення гнучкого режиму робочого часу,
  4. припинення трудових відносин у разі неможливості продовження роботи підприємства через бойові дії.


Передбачено правові гарантії для мобілізованих працівників, механізми збереження трудового статусу, а також заходи щодо захисту прав працівників у критичних обставинах.


Законопроєкт №13335 також вносить зміни до Кодексу законів про працю та низки інших актів, адаптуючи трудове законодавство до умов воєнного часу.


У ВРУ наголосили, що ухвалення документа стало відповіддю на практичні виклики, з якими зіткнулися роботодавці й працівники в умовах війни. Закон спрямований на забезпечення балансу між гнучкістю для роботодавця та збереженням трудових прав громадян.


Це – продовження правового підходу, започаткованого у 2022 році, але з глибшим опрацюванням, юридичним уточненням і збереженням головного – принципу справедливості у надзвичайних умовах


Джерело: ВРУ


Читайте більше:


Бронювання працівників і нові умови трудових договорів підприємств ОПК: Закон ухвалено!

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇