Європейська Бізнес Асоціація обговорила з НКЦПФР бачення розвитку ринку капіталу в Україні

6 листопада відбулася загальна зустріч ЄБА з головою НКЦПФР Русланом Магомедовим. Учасники обговорили бачення «Фондового ринку 2.0» – нової моделі залучення «довгих» грошей в економіку

3

99

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


6 листопада відбулася загальна зустріч Європейської Бізнес Асоціації з Русланом Магомедовим, головою НКЦПФР. Під час зустрічі учасники обговорили бачення розвитку ринку капіталу в Україні та нові ініціативи Комісії для залучення інвестицій у національну економіку.

Руслан Магомедов представив бачення «Фондового ринку 2.0» оновленої моделі, що має на меті залучення «довгих» грошей та стимулювання участі внутрішнього інвестора. За його словами, важливо створити умови, щоб кошти громадян, які зараз просто лежать на рахунках або «під матрацом», почали працювати на економіку країни створювали робочі місця та підтримували відбудову.


Серед ключових ініціатив, які презентував голова НКЦПФР:


  1. Запуск «інвестиційних рахунків» новий інструмент, який дозволить інвестувати кошти з податковою пільгою у 100%, у разі якщо кошти протрималися на рахунку протягом 5 років. Це допоможе залучити до економіки близько 1,7 трлн грн «довгих» грошей.
  2. Продаж до 7% акцій прибуткових державних компаній крок до створення ліквідного фондового ринку, який дасть громадянам і бізнесу можливість ставати співвласниками провідних українських брендів.
  3. Вихід приватних компаній на біржу наступний етап розвитку, що дозволить використовувати акції приватних підприємств як інструмент довгострокових інвестицій, зокрема, в межах майбутньої пенсійної накопичувальної системи (потенційно до 300 млрд грн).


Під час дискусії, представники бізнесу поставили питання щодо:


  1. механізмів фінансового моніторингу;
  2. оподаткування інвестицій;
  3. можливостей спрощення процедур для компаній, які виходять на ринок капіталу.


Крім того, учасники наголосили на важливості зменшення бюрократичного навантаження та спрощення процесу реєстрації випуску облігацій.

Руслан Магомедов підкреслив, що Комісія прагне бути «регулятором з людським обличчям»і зацікавлена у зворотному зв’язку від бізнесу щодо запропонованих рішень. Для цього Європейська Бізнес Асоціація проведе опитування серед компаній-членів, щоб зібрати думки про пріоритети роботи НКЦПФР та розвитку фондового ринку.


Джерело: Європейська Бізнес Асоціація


Читайте більше:


Держава гарантує кредити бізнесу: новий проєкт постанови КМУ

Компенсації воєнних ризиків для бізнесу: Уряд запускає механізм

Більше грошей для виробництва: нова хвиля грантів для переробників

«Теплиця ідей»: подавайтесь на програму з 15 жовтня по 16 листопада

Посилено вимоги до підтвердження локалізації для публічних закупівель: «Зроблено в Україні»

🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

99

3

14007

4

3

1

1

4

11

3

7

3

56

4

160

11

13628

6

7982

3

1667

2

14

3

18

3

10

3

9

3

10

Перевірка військово-облікового документа при працевлаштуванні: чекліст для військового обліку

Приймаючи нового працівника, роботодавцю вже недостатньо просто отримати військово-обліковий документ – важливо переконатися, що він актуальний і чинний на момент працевлаштування. Особливу увагу слід звернути на дату формування е-ВОД, його QR-код та відповідність усіх зазначених у ньому відомостей даним Реєстру «Оберіг». Якщо документ не проходить перевірку або дані в ньому не збігаються з Реєстром, кадровику варто зупинитися та запропонувати кандидату спочатку актуалізувати інформацію. Не менш важливо правильно зафіксувати факт перевірки та зберегти наданий ВОД, щоб у разі перевірки ТЦК роботодавець міг підтвердити виконання своїх обов’язків. Тож головне правило для кадровика – перевірити не просто наявність ВОД, а його актуальність, чинність і відповідність даним Реєстру

основне зображення для Перевірка військово-облікового документа при працевлаштуванні: чекліст для військового обліку
3

23

3

9

3

12

3

8

4

149