Умови перетину кордону для військовозобов’язаних чоловіків 22 років

Хлопцю 22 роки, він вже військовозобов'язаний, чи може він перетинати кордон?

7

2137

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, може.


Відповідно до п. 2-19 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою Кабміну від 27.01.1995 №57 (у редакції постанови Кабміну від 25.08.2010 №724) у разі введення на території України воєнного стану обмеження щодо перетину державного кордону не поширюється на громадян України чоловічої статі віком від 18 до 22 років (включно), крім випадків, визначених пунктом 2-14 цих Правил.


Отже, військовозобов'язаний, якому виповнилось 22 роки, має право на перетин кордону.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Розширено коло осіб, які зможуть перетинати кордон

Як отримати довідку про перетинання державного кордону

Виїзд за кордон до 22 років (включно) в питаннях та відповідях

Водій у відрядженні: чи доказує «єЧерга» перетин кордону після 12 жовтня

З 12 жовтня 2025 року змінилис правила перетину кордонів ЄС для українців

Перетин кордону та кримінальна відповідальність: огляд тексту законопроєкту від адвокатки

🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!

7

2137

2

1

2

635

2

7

2

1580

3

14011

5

16

2

9

5

28

4

11

3

63

4

160

11

13643

6

7990

4

1671

3

23

4

23

4

12

4

14

4

14

Перевірка військово-облікового документа при працевлаштуванні: чекліст для військового обліку

Приймаючи нового працівника, роботодавцю вже недостатньо просто отримати військово-обліковий документ – важливо переконатися, що він актуальний і чинний на момент працевлаштування. Особливу увагу слід звернути на дату формування е-ВОД, його QR-код та відповідність усіх зазначених у ньому відомостей даним Реєстру «Оберіг». Якщо документ не проходить перевірку або дані в ньому не збігаються з Реєстром, кадровику варто зупинитися та запропонувати кандидату спочатку актуалізувати інформацію. Не менш важливо правильно зафіксувати факт перевірки та зберегти наданий ВОД, щоб у разі перевірки ТЦК роботодавець міг підтвердити виконання своїх обов’язків. Тож головне правило для кадровика – перевірити не просто наявність ВОД, а його актуальність, чинність і відповідність даним Реєстру

основне зображення для Перевірка військово-облікового документа при працевлаштуванні: чекліст для військового обліку
4

37