Права спеціалістів служби охорони праці на підприємстві

Стаття 15 Закону України «Про охорону праці» визначає права спеціалістів служби охорони праці, зокрема щодо видачі приписів, зупинення робіт і відсторонення працівників у разі порушень вимог безпеки


Фахівці Держпраці пояснюють, що відповідно до статті 15 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці», спеціалісти служби охорони праці в разі виявлення порушень охорони праці мають право:


  1. видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію й пояснення з питань охорони праці;
  2. вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці;
  3. зупиняти роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва в разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров’ю працівників;
  4. надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Служба охорони з праці: як створити на підприємстві

Як встановлюється зв’язок між хворобою і виробничими факторами

Яка відповідальність за порушення законодавства про охорону праці

Як отримати страхові виплати через нещасний випадок на виробництві

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇