Держслужбовці мають використати всі щорічні відпустки до кінця 2025 року

У 2025 році державні службовці та працівники держорганів зобов’язані використати всі щорічні відпустки, на які вони набули право за останній відпрацьований рік. Таку вимогу передбачено статтею 30 Закону про Державний бюджет України на 2025 рік. Якщо ж до кінця року відпустка не буде використана – працівникам виплатять компенсацію у межах затверджених видатків


Працівники держорганів зобов’язані використати відпустку до кінця 2025 року


З 1 січня 2025 року набула чинності нова вимога Статтею 30 Закону України від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі – Закон про держбюджет-2025). Відповідно до ст. 30 Закону про держбюджет-2025, працівники державних органів зобов’язані використати щорічні відпустки, на які набули право за останній відпрацьований робочий рік, до кінця 2025 року.


Ця норма поширюється на всіх працівників державних органів – державних службовців, працівників патронатної служби, осіб, що здійснюють обслуговування, та робітників.


Зокрема, йдеться про:


  1. щорічну основну відпустку, передбачену Законом України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) та Законом України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу»;
  2. щорічну додаткову відпустку за стаж державної служби;
  3. щорічні додаткові відпустки (ст. 7 і 8 Закону про відпустки).
Важливо: працівник може отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку, але лише після використання не менше 24 календарних днів щорічної основної та додаткової відпусток за останній відпрацьований робочий рік

Також ст. 30 Закону про держбюджет-2025 передбачено, що у разі невикористання відпусток до кінця 2025 року працівникам державних органів виплачується компенсація за всі дні невикористаних відпусток – у межах затверджених видатків на оплату праці.


Для працівників, оплачених за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС), та працівників органів місцевого самоврядування (ОМС) ця вимога не застосовується. Вони використовують відпустки у загальному порядку, встановленому трудовим законодавством.

Пам’ятайте: працівникам ОМС може бути відмовлено у наданні будь-якого виду відпусток (за певним винятком), якщо вони залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури (ч. 2 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»)

Роботодавцям державних органів рекомендовано:


  1. передбачити використання таких відпусток у графіку відпусток на 2025 рік;
  2. у разі необхідності – внести зміни до графіка;
  3. забезпечити виплату відпускних до початку відпустки або, за наявності коштів, компенсацію в грудні 2025 року.


Перелік обов'язкових документів, які варто оформити під час надання відпустки та виплати компенсації:


  1. графік відпусток;
  2. заява працівника, якщо відпустка надається поза графіком відпусток;
  3. наказ про внесення змін до графіка відпусток;
  4. заява про отримання компенсації за невикористану відпустку.


Джерело: kadroland


Читайте більше:


Відпустка та відпускні - 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Які відпустки (не)перейдуть у 2026 рік

Графік відпусток – 2026: інструкція складання

Поділ відпустки на частини: особливості та правила

Компенсація за відпустку: правила, які допоможуть уникнути помилок

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇