
У фахівців Держпраці запитали:
Упродовж якого строку працівник може скористатись правом на відпустку у зв’язку з усиновленням дитини та яка її тривалість?
Таке запитання надійшло на сервіс «Інтерактивний інспектор». Посадовець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області роз’яснила, що питання врегульоване:
- статтею 18-1 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»;
- статтею 182 Кодексу законів про працю України.
За законодавством, працівникам, які усиновили дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надається одноразова оплачувана відпустка у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів – при усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і неробочих днів після набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини.
У разі усиновлення дитини (дітей) подружжям, зазначена відпустка надається одному з подружжя на їх розсуд.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Права усиновлювачів: додаткова відпустка та її особливості
Права розлученої працівниці: додаткова відпустка на дітей у 2025 році
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня