Відпустка у зв’язку з усиновленням: тривалість та порядок надання

Працівникам, які усиновили дитину, надається оплачувана відпустка тривалістю 56 або 70 календарних днів. При цьому, така відпустка надається після набрання законної сили рішенням суду про усиновлення та оплачується в повному обсязі


У фахівців Держпраці запитали:

Упродовж якого строку працівник може скористатись правом на відпустку у зв’язку з усиновленням дитини та яка її тривалість?

Таке запитання надійшло на сервіс «Інтерактивний інспектор». Посадовець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області роз’яснила, що питання врегульоване:


  1. статтею 18-1 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»;
  2. статтею 182 Кодексу законів про працю України.


За законодавством, працівникам, які усиновили дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надається одноразова оплачувана відпустка у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів при усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і неробочих днів після набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини.


У разі усиновлення дитини (дітей) подружжям, зазначена відпустка надається одному з подружжя на їх розсуд.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Права усиновлювачів: додаткова відпустка та її особливості

Права розлученої працівниці: додаткова відпустка на дітей у 2025 році

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи

Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини

Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇