Чи може роботодавець карати за завдання поза трудовим договором

Держпраці роз’яснила, як роботодавцям діяти у випадку, коли працівники залишилися на окупованій території й тривалий час відсутні на роботі. Законодавство дозволяє застосовувати простій, відпустку без збереження заробітної плати, призупиняти або навіть припиняти трудові відносини. Зокрема, нова норма КЗпП передбачає можливість звільнення працівника за відсутність понад чотири місяці поспіль без інформації про причини, проте таке звільнення потребує належного документального оформлення

У «Голосі України» опубліковано Закон №4536, яким внесено низку змін до Податкового кодексу щодо порядку подання інформації нотаріусами та іншими податковими агентами. Відтепер встановлюються нові правила звітності для державних і приватних нотаріусів, біржових посередників та суб’єктів господарювання, а також уточнено обов’язки податкових агентів при поданні податкових розрахунків

У програмному забезпеченні надання електронних послуг засобами вебпорталу Пенсійного фонду України останнім часом відбулися певні зміни. Зокрема, покращено кабінет страхувальника у частині користування порталом для лікарняних. Тепер страхувальник може бачити інформацію щодо результатів перевірки лікарняного, додано контролі при формуванні заяви-розрахунку, що унеможливлюють формування заяви-розрахунку за період лікарняного, який був визнаний необґрунтованим та тепер страхувальнику відображається повідомлення, якщо лікарняний більше 120 днів

ФОПи, які займаються видобутком та реалізацією корисних копалин, за загальним правилом не можуть перебувати на спрощеній системі оподаткування. Водночас Податковий кодекс робить виняток для тих підприємців, що реалізують корисні копалини місцевого значення

Верховний Суд у постанові від 12.08.2025 у справі №500/5316/21 став на захист бізнесу та чітко окреслив межі застосування штрафів за помилки в чеках. Податківці часто прирівнюють помилковий чек до невиданого, але суд наголосив: не кожна відсутність реквізиту є підставою для санкцій

Для збереження стабільної роботи економіки та життєзабезпечення громад під час мобілізації важливо чітко визначити, які підприємства і працівники мають залишатися на своїх робочих місцях. Саме з цією метою міністерства та обласні адміністрації затверджують галузеві й регіональні критерії для бронювання, щоб забезпечити виконання критично важливих завдань у різних сферах. Постанова №847 зобов'язала обласні, Київську та Севастопольську міські державні адміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) переглянути та затвердити оновлені критерії

Уряд робить ставку на повну цифрову трансформацію сектору оборони, щоб підвищити ефективність управління та знизити бюрократичне навантаження. Одним із ключових напрямів стане формування екосистеми е-ТЦК і впровадження електронних сервісів для військовозобов’язаних, що дозволить зменшити черги в ТЦК та зробити процеси прозорішими

Мін'юст у листі від 27.08.2025 №122582/135868-33-25/19.1.3 роз’яснив порядок перетворення державних і комунальних некомерційних підприємств у державні та комунальні некомерційні товариства відповідно до Закону України від 09.01.2025 №4196-IX. Протягом перехідного періоду підприємства мають змінити найменування та внести відповідні зміни до установчих документів і Єдиного державного реєстру. Водночас процедура не вважається перетворенням, а державний реєстратор здійснює внесення змін без подання окремої заяви та збору

Кожна адміністративна справа починається з позовної заяви. Це документ, у якому позивач повідомляє суд про спір та формулює свої вимоги. Від того, наскільки правильно вона складена, залежить, чи буде справа розглянута по суті

Працевлаштування неповнолітніх в Україні регулюється особливими нормами, що забезпечують їхній захист. Мінімальний вік для роботи – 16 років, із винятками для 14–15–річних за згодою батьків. Неповнолітнім гарантується скорочений робочий час, повна оплата праці, подовжена відпустка та захист від незаконного звільнення. Роботодавці зобов’язані дотримуватись обмежень щодо умов роботи, нічних змін і медичних оглядів

ДПС запустила інтерактивний дашборд моніторингу податкових надходжень. Новий інструмент дозволяє легко відстежувати виконання планових показників, аналізувати динаміку платежів за різні періоди та оцінювати структуру податкових надходжень. Завдяки наочній візуалізації, дашборд допомагає бізнесу, громадськості та працівникам ДПС швидко отримувати актуальну інформацію про бюджет та економічні тенденції

Внутрішні переселенці, які після переміщення отримують допомогу на проживання, тепер можуть розраховувати на додаткову виплату після шести місяців безперервної офіційної роботи. Йдеться про одноразову «сьому» виплату у розмірі місячної допомоги ВПО (2 тис. грн), яку отримують як працівники, так і ФОПи, що зареєстровані та сплачують податки

Держстат повідомляє, що якщо госпсуб'єкт не подав звітність за минулі періоди (у 2022–2025 роках) – тепер її необхідно подати протягом трьох місяців – до 5 жовтня 2025 року, а також подавати інші статзвіти згідно з календарем звітності

Суб’єкти господарювання, які мають ліцензії, видані до 1 січня 2025 року, повинні були до 01 липня 2025 року подати заяву про внесення змін до відомостей у відповідні реєстри – Єдиний реєстр ліцензіатів та Єдиний реєстр ліцензіатів пального. Неподання такої заяви може призвести до неповного наповнення реєстрів і навіть до припинення дії ліцензії

Мінфін удосконалив порядок внесення місць зберігання до Єдиного реєстру. Внесені зміни передбачають оновлений заголовок наказу, а також запровадження нової форми заяви для отримання витягу з реєстру

З 10 вересня в Державному аграрному реєстрі розпочнеться прийом заявок на бюджетну субсидію з розрахунку на гектар оброблювальних угідь, засіяних сільськогосподарськими культурами під урожай цього року, та/або багаторічних насаджень

Платники податків мають обов’язок стати на облік як за основним, так і за неосновним місцем. У разі внесення змін до відомостей про об’єкти (тип, назва, місцезнаходження, стан чи призначення) потрібно подати заяву за ф. №20-ОПП до контролюючого органу за основним місцем обліку

ТОВ щороку проводить річну інвентаризацію і остання була у грудні 2024 р. Але ТОВ хоче перейти на проведення інвентаризації у січні за минулий фінрік. Чи може ТОВ провести річну інвентаризацію у січні 2026 року (за 2025 рік)?

ФОП на 2 групі (стоматологічні послуги) прийняв працівника 01.06.2025, але не повідомив МОЗ до 01.07.2025. Як діяти у такій ситуації та чи можливі санкції?