
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Законодавство не містить єдиного переліку підстав для увільнення від роботи, вони визначаються різними Законами, КЗпП та спеціальними нормативно-правовими актами.
Увільнення від роботи означає тимчасове звільнення працівника від виконання трудових обов’язків без припинення трудових відносин.
Найпоширенішими підставами для увільнення від роботи є:
- призов на військову службу, мобілізація, проходження служби у військовому резерві – ст. 119 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП);
- виконання функцій добровольця тероборони (ч. ст. 119 КЗпП);
- донорство крові та/або компонентів крові – ст. 124 КЗпП, Закон України від 30.09.2020 №931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові»;
- направлення працівника на медичний огляд на ВЛК згідно з ч. 2 ст. 21 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – Закон №2232);
- направлення на навчальні військові збори, згідно зі ст. 29 Закону №2232;
- виконання обов’язків присяжного згідно зі ст. 68 Закону України від 02.06.2016 №1402-VIII «Про судоустрій і статус суддів;
- особи, які беруть участь в переговорах як представники сторін, а також спеціалісти, запрошені для участі в роботі комісій, на період переговорів та підготовки проєкту колективного договору згідно зі ст. 12 Закону України від 01.07.1993 №3356-XII «Про колективні договори і угоди»;
- до вирішення питання про надання вагітній жінці відповідно до медичного висновку іншої роботи, яка є легшою згідно зі ст. 178 КЗпП;
- обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій згідно зі ст. 17 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці».
У таких випадках роботодавець видає наказ про увільнення працівника від роботи на відповідний період із зазначенням підстави та умов оплати часу увільнення згідно із законодавством.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Особливості вивільнення працівників під час воєнного стану
Масове вивільнення працівників: коли подавати та як заповнювати форму 4-ПН у 2026 році
Роботодавець не відразу отримав документи про мобілізацію працівника: зразок наказу про увільнення




















