Журнал шляхових листів: чи є обов’язковим для підприємств

Верховний Суд скасував рішення попередніх інстанцій у справі щодо переміщення поліцейського та направив її на новий розгляд. Суд наголосив на необхідності згоди працівника у разі переведення в іншу місцевість і підкреслив, що рівнозначність посад має оцінюватися комплексно

Європейський Союз розглядає можливість посилення умов фінансової допомоги Україні, пов’язуючи частину виплат із впровадженням податкових реформ. Йдеться, зокрема, про перегляд спрощеної системи оподаткування для малого та середнього бізнесу. За даними Bloomberg, такі зміни можуть стати однією з ключових вимог для отримання коштів. 5 травня цю позицію ЄС було підтверджено єврокомісаром з питань економіки

Затримка або невиплата заробітної плати є порушенням трудових прав працівника. У матеріалі роз’яснюється, що вважається заборгованістю, яка відповідальність передбачена для роботодавця та які органи здійснюють захист прав

Верховний Суд дійшов висновку, що наглядова рада товариства може достроково припинити повноваження одноособового виконавчого органу, якщо це передбачено статутом. Відсутність окремого рішення про її обрання не впливає на легітимність, якщо склад визначено у статуті, затвердженому загальними зборами. Державна реєстрація має лише обліковий характер і не визначає момент набуття повноважень

На розгляді СПО об’єднань профспілок перебуває проєкт професійного стандарту «Менеджер (управитель) з персоналу». Документ визначає мету діяльності та ключові функції HR-фахівця на операційному рівні. Розгляд триватиме до 11 травня 2026 року

Мінекономіки презентувало матрицю фінансування, яка допоможе агровиробникам швидко орієнтуватися у доступних джерелах підтримки. У ній систематизовано державні програми, міжнародні ініціативи та банківські інструменти

Застосування РРО та ПРРО залишається одним із ключових обов’язків бізнесу при проведенні розрахунків із клієнтами. Закон №265 чітко визначає, що ці вимоги поширюються як на готівкові, так і на безготівкові операції, включаючи оплату картками через POS-термінали. Особливо це актуально для сфер із високою вартістю послуг, зокрема ринку нерухомості

З 1 січня 2026 року оновлено підхід до формування Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства. Для ФОП на загальній системі ключовими стали показники рівня сплати ПДВ, ПДФО та середньомісячної заробітної плати. Вимоги орієнтовані на порівняння з середніми галузевими та регіональними показниками. Дотримання цих критеріїв відкриває можливість для ФОП-загальників отримати статус платника з високим рівнем податкової дисципліни

ФОП у сфері ІТ часто працюють повністю онлайн і приймають оплату через банківські сервіси або API без фізичного контакту з клієнтом. У таких випадках виникає ключове питання: чи потрібно застосовувати РРО/ПРРО, якщо кошти надходять на рахунок у безготівковій формі. Податкова служба чітко орієнтується не на формат рахунку (IBAN), а на спосіб проведення розрахунків. Якщо оплата здійснюється виключно через банківські системи дистанційного обслуговування або сервіси переказу коштів – РРО можна не застосовувати. Проте варто бути уважними: будь-яке відхилення від цього формату автоматично змінює правила гри

При підписанні документа ЕЦП у Вчасно, дата документа 31.03, а дата накладання підпису 25.04. Яка дата документа визнається? Чи вважається цей документ документом березня?

Чи може роботодавець звільнити працівника під час перебування його у відпустці без його заяви?

ФОП 2 група ЄП, з 1 квітня перейшов на загальну систему. Декларацію по 2 групі має здати за квартал чи в кінці року?

Чи потрібно на ФОП робити протокол і обирати уповноваженого представника для затвердження ПВТР та графіку відпусток?

З 1 січня 2026 року оновлені норми Податкового кодексу встановлюють чіткі критерії включення ФОП до Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання законодавства, зокрема для «спрощенців» 3 групи. Ключовими умовами є достатній обсяг задекларованого доходу, рівень сплати податків не нижче середньогалузевого та відповідний рівень оплати праці

Подання податкової декларації інститутами спільного інвестування (ІСІ) залежить від їхнього статусу – корпоративного чи пайового фонду. Для спрощення звітності та уникнення плутанини використовуються спеціальні електронні форми декларацій, які мають унікальні ідентифікатори

Реєстрація та облік акцизних складів – це зона підвищеної уваги контролюючих органів, адже мова йде про обіг пального та спирту етилового. Будь-які зміни – відкриття нового складу, оновлення даних або анулювання – потребують коректного заповнення заяви. Важливо не лише обрати правильний тип дії, а й заповнити відповідні розділи без помилок. Особливу роль відіграє розділ 5, де деталізуються відомості про склади. Розберемося, як діяти в кожному з випадків

Чи має право нотаріус завіряти витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності?

Як ФОП виправити об'єднану звітність за січень 2026 року? Звітна нова не приймається. Відповідь від ДПС: «Новий звітний документ може бути подано тільки до завершення терміну подання»

Отримали повідомлення про повістку – маєте лише 3 робочі дні, щоб з’явитися на пошту і забрати лист. Після цього строки явки до ТЦК також скорочені: 7 днів для обласних центрів і 10 днів – для інших населених пунктів (раніше було 14). Навіть якщо ви не отримали листа або відмовились від нього, він все одно вважатиметься врученим – із відповідними наслідками. За неявку передбачено штраф від 17 000 до 25 500 грн, а у разі систематичного ухилення – кримінальна відповідальність. Водночас є чіткий перелік поважних причин, але їх потрібно підтвердити і вчасно повідомити ТЦК

У 2026 році виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю вже не обмежується формальним підходом «є працівник – є зарахування». Особливо це відчутно у випадках неповного робочого часу, де з’явився додатковий зарплатний критерій. Тепер важливо не лише оформити працівника, а й забезпечити відповідний рівень оплати праці. Це створює нові ризики для роботодавців, які використовують часткову зайнятість. Про особливості зарахування працівника з інвалідністю, який працює неповний робочий час у свіжому роз'ясненні від Держпраці