зараз в етері

Безкоштовний вебінар: ПДВ - спрощення, річна інвентаризація, бронювання під загрозою & Держбюджет 2027: до чого готуватися бізнесу

Хто відповідальний за підготовку і подання звіту 4-ПН на підприємстві

Хто на підприємстві готує і подає звіт 4-ПН «Про заплановане масове вивільнення»?

356

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Масове вивільнення працівників з ініціативи роботодавця регулюється Законом України від 05.07.2012 №5067-VI «Про зайнятість населення».


Звіт 4-ПН подається роботодавцями до Державної служби зайнятості (центру зайнятості) у разі планованого масового скорочення чисельності або штату працівників. Звіт подається за два місяці до дати запланованого вивільнення, відповідно до чинного законодавства, і містить інформацію про професії, посади, кількість працівників та дати попередження та вивільнення.


Цей звіт готує та подає роботодавець або його уповноважений представник, наприклад, кадровик чи інша посадова особа, визначена роботодавцем.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Прийом на роботу під час скорочення: юридичні ризики та можливі наслідки

Повідомлення профспілці про заплановане скорочення чисельності та штату

Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату: підстави, алгоритм, ризики

356

4

1350

1

10

4

1526

9

11117

3

23

1

14

1

48

3

603

7

2052

1

15

10

2343

1

41

6

34

2

50

4

57

4

50

3

49

5

183

6

951

5

57