👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, можете.
КЗпП не забороняє укладати нові трудові договори в період, коли на підприємстві відбувається процедура скорочення чисельності або штату.
Головне, щоб внаслідок цього не виникла ситуація, коли Ви приймаєте нових працівників і не пропонуєте ці посади працівникам, яких скорочуєте, і які можуть виконувати цю роботу. Інакше суд скасує наказ про звільнення таких працівників, якщо буде виявлений такий факт.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Статті на тему:
Повідомлення про прийняття на роботу
Повідомлення профспілці про заплановане скорочення чисельності та штату
Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату: підстави, алгоритм, ризики