👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Оформити таку відсутність на роботі можна наданням дня щорічної оплачуваної відпустки або відпустки без збереження зарплати.
Кабміну постановою від 20.08.2025 №1003 «Про початок навчального року під час воєнного стану в Україні» встановив тривалість 2025/2026 навчального року в закладах загальної середньої освіти з 01.09.2025 до 30.06.2026.
У 2025 році 1 вересня припало на понеділок.
Якщо святкова лінійка до Дня знань запланована саме на понеділок 1 вересня, керівництво може піти на зустріч працівникам, діти яких йдуть у перший клас, або навіть усім працівникам, діти яких йдуть до школи. А саме: надати їм у цей день право використати день щорічної відпустки або відпустки без збереження зарплати за ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».
Для цього працівникам достатньо написати заяву на відповідну відпустку, а інспектору з кадрів скласти наказ про її надання та підписати його у керівника підприємства.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Відпустка поза графіком: заява та наказ
Повідомлення про дату початку відпустки
Відпустка без збереження зарплати: чи обов’язково вказувати причину в заяві
Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість
Відпустка частинами: що робити, якщо порушили вимогу про 14 безперервних днів
Неоплачувана відпустка впливає на розрахунок щорічної – що потрібно знати бухгалтеру