👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Таку заяву приймати не можна. Від причини вказаної у заяві залежить законодавча норма на підставі якої видається наказ про таку відпустку. Тому працівник має переписати заяву.
Працівник має подати нову заяву. Для надання відпустки без збереження заробітної плати працівник має подати заяву, у якій вказує:
- причину;
- бажану дату початку;
- бажану тривалість відпустки.
На основі заяви роботодавець видає наказ.
Якщо відпустка без збереження зарплати за згодою сторін, то її можна оформити за сімейними обставинами до 30 к. дн. на рік.
Якщо на час воєнного стану, то працівник може взяти відпустку без збереження заробітної плати по 4 листопада 2025 року (включно).
Якщо ж він має статус ВПО, то про це потрібно зазначити в заяві. Наприклад,
«Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати як внутрішньо переміщеній особі тривалістю 90 календарних днів з 06.07.2025»
Від причини вказаної у заяві залежить законодавча норма на підставі якої видається наказ про таку відпустку. Тому працівник має переписати заяву.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати суміснику
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати суміснику
Відпустка без збереження зарплати на період воєнного стану: заява + наказ
Відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами: заява + наказ
Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість