Неоплачувана відпустка впливає на розрахунок щорічної – що потрібно знати бухгалтеру

Відпустка без збереження зарплати включається до періоду розрахунку щорічної відпустки? Працівник прийнятий 01.01.2024, з 01.03.24 по 31.05.24 був у відпустці без зарплати (за його ініціативою). Який період для щорічної відпустки? Чи включається відпустка без збереження ЗП до розрахунку невикористаної відпустки при звільненні?

4632


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:

Відпустка без збереження зарплати виключається з розрахункового періоду при обчисленні середньоденної й виключається зі стажу роботи, що формує дні відпустки працівника.


За нормою п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.


Відпустка без збереження зарплати надається відповідно до ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) й тому є законодавчо встановленою нормою. Таким чином, дні відпустки без збереження зарплати виключаються з розрахункового періоду при обчисленні середньоденної для оплати відпусток й нарахування компенсацій відпусток працівникам.


Якщо у працівника відпустка починається в травні (або звільнення в травні), то розрахунковий період буде укорочений на травень 2024:


  1. 01.06.2024 30.04.2025.


Тепер щодо стажу роботи для визначення днів щорічної відпустки.


За нормою ст. 9 Закону №504 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону.


В ст. 26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати за цією статтею по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023 не включається (цією датою внесені зміни Законом України від 22.11.2023 №3494 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань»). Тобто в вашому випадку маєте розрахувати кількість днів для надання відпустки, виключаючи період березня-травня 2024 з розрахунку.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».

Джерело: 7еminar

4632

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі2
0/700
Доброго дня. В мене виникло таке питання стосовно тарифної відпустки. Підкажіть будь-ласка, чи скорочується щорічна тарифна відпустка якщо я беру безоплатну відпустку як впо?
Відповісти
Добрий день, рекомендуємо ознайомитись: https://7eminar.ua/news/5961-vidpustka-bez-zberezennya-zarplati-pid-cas-vojennogo-stanu-umovi-ta

Також, ч. 4 ст. 12 Закону №2136, містить положення, що у період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше ніж 90 календарних днів, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки.
Відповісти

198

147

258

20

20

89

14

11

43

28

355

117

68

85

129

53

8446

2185

251

125