Чи потрібно збільшити відсоток доплати за ведення ВО та перевести на посаду спеціаліста з ведення ВО? Зараз відповідальна особа пройшла курси та отримала сертифікат на Платформі Кадроленд. Також, збільшилась чисельність військовозобов'язаних по підприємству

Підкажіть, як розрахувати середню зарплату для відпустки суміснику якщо в розрахунковому періоді з 08 жовтня 2024 року по 31 січня 2025 року працівник знаходився на лікарняному та йому не нараховувалися середня зарплата по лікарняним за рахунок ПФУ, так як він сумісник?

Чи можуть нарахувати штраф за невиконання квоти по інвалідам на 8 працівників, які оформлені на ТОВ, якщо квота не виконується 1 місяць на рік?

Мені, як фізичній особі, ФОПи видали нотаріально посвідчені довіреності бути представником у всіх інстанціях (банк, ДПІ і т.д.). Дали повноваження щоб вести всю документацію, подавати та отримувати, заяви, довідки, дозволи і т.п. Згідно довіреності в додатку Приватбанку я кожен день проводжу оплати. В трудових відносинах з цими ФОП я не перебуваю. Чи можуть представники банків та ДПІ зацікавитись такими обставинами та вимагати офіційного підтвердження наших взаємостосунків таких як працевлаштування або оформлення послуг між мною та цими ФОПами?

Чи будуть враховуватися особи з інвалідністю до показника виконання квоти у випадку, якщо вони не пройдуть повторний медогляд?

Яка дата повинна бути в шапці Відомості про ТЗ, якщо строк подання до 20 червня? І чи існує можливість подання в електронному вигляді? Чи її приймають лише безпосередньо особисто в ТЦК?

Юридична особа планує купити авто, відповідно буде реєструвати його в ТЦК та подавати звіти до 20 червня та 20 грудня. Питання чи вважається облік авто в ТЦК веденням військового обліку та чи повинен працівник бути Сертифікованим спеціалістом з військового обліку?

ПФУ дає консультацію, що на лікарняний листок працівника, який при звільненні був в статусі «закрито», коли отримує статус «готовий до сплати», потрібно нараховувати ЄСВ. Навіть якщо він нарахований вже після звільнення. Мотивуючи тим, що за період лікарняного працівник був в трудових стосунках. Які штрафи передбачені п-ву після перевірки ПФУ та донарахування ЄСВ на такі лікарняні? Чим себе захисти від штрафів?

Чи повинен роботодавець вимагати від співробітників перебувати в укритті під час повітряної тривоги?

Підприємство зазнало обстрілу. Згоріли документи. Які наші дії в цьому випадку? Які наслідки?

Підкажіть, будь ласка, до 16 червня 2025 року критичні підприємства мають підтвердити зарплату від 20 000 грн – лист Мінекономіки - це мають зробити всі критичні підприємства? чи лише ті, що отримали критичність через Мінекономіки?

Чи має право ФОП - платник єдиного податку перераховувати за себе ЄСВ більше ніж 1760 грн на місяць?

Чи передбачено оперативне подання відомостей про відпустку по пологах на ПФУ? Якщо підприємство є критично важливим і працівниця пішла в декрет, чи потрібно подавати оперативні відомості про трудові відносини? Якщо так, то що обрати? «Перерва» чи якісь інші пояснення в електроній формі?

Як правильно вказувати номер будинку з літерою в документах ФОП? У ФОП адреса прописки в паспорті зазначена таким чином: вулиця … 36Б. Але в Виписці з ЄДР вказана адреса: вулиця … 36-Б. Чи є це помилкою? Чи потрібно вносити зміни до реєстраційних даних?

На підприємстві виплата зарплати передбачена 15 та 30 (31) числа. Якщо зарплату за першу половину місяця виплатити 13.06 (15 вихідний), за другу половину місяця – 30.06, тоді порушується термін 16 днів між виплатами? Як правильно діяти в такій ситуації?

Які податки сплачує ФОП-єдинник у місяці реєстрації? У мене два ФОП 2 та 3 групи, обидва зареєстровані 12.06.2025. Коли починати сплачувати ЄСВ, ПДФО, єдиний податок і військовий збір? Як звітуватись?

Працівник сьогодні (07.06.2025) відкрив лікарняний. Який порядок його нарахування? Адже сьогоднішній та завтрашній день – вихідні

Чи потрібно індексувати зарплату за червень 2025?

Чи потрібно проходити ВЛК, якщо я обмежено придатний, але 25 років мені виповнюється після 5 червня?

Працівниця звільняється 07.07.2025. Базовий місяць – січень 2025. Відпрацювала 5 р. дн. по 6 годин в день, тобто 30 годин (неповний робочий день). Норма годин у липні 23 р. дн. х 8 годин = 184 годин. Нарахована зарплата (оклад 8100 грн) за 5 р. дн. липня 1320,65 грн. Розрахунок індексації за липень: 1320,65 х 4,4% / 184 години х 30 годин = 9,47 грн. Калькулятор індексації зарплати нарахував індексацію 21,72 грн. Яка сума правильна?