При нарахуванні ЄСВ 22% зіткнулись із такою ситуацією: коли множимо суму заробітної плати по кожному працівнику окремо, то сума х 22%= потрібній сумі. А коли загальну заробітну плату по підприємству х 22%, то не йде одна копійка (ЄСВ менше на 0,01 копійку). Як вірно множити 22% - на загальний фонд оплати праці за місяць чи по кожному працівнику окремо?

В серпні ФОП набуває право оформлення пенсії (16.08.2025 виконується 60 років, стаж достатній). ФОП зареєстрований на єдиному податку (3 група, 5%), ЄСВ сплачений за січень-серпень 2025 року. Коли ФОП повинен подати довідкову декларацію разом із додатком 1 по ЄСВ, щоб січень-серпень 2025 року було враховано до стажу, в серпні чи в вересні? Чи потрібно заповнювати в декларації дохід? Яку дату вказати в п. 8 додатку 1 «Період перебування ФОП на спрощеній системі..» в клітинці «по», якщо заява до ПФУ ще не подавалася, і мета подачі декларації – врахування до стажу 8 місяців 2025 року?

Чи потрібно викладачам медичного коледжу профільних дисциплін (фахова передвища освіта) відповідно до наказу МОЗ від 16.04.2025 №650 набирати бали безперервного професійного розвитку та вести особисте освітнє портфоліо? Згідно п. 5 Розділу VIII зазначеного вище наказу мінімальна кількість балів безперервного професійного розвитку, яка має бути підтверджена за річний період для професіоналів у сфері охорони здоров’я, крім професіоналів, визначених розділом IX цього Порядку, складає 50 балів. Підкажіть, хто є професіоналами у сфері охорони здоров’я?

Якщо працівнику було надано відпустку 14 к. дн. та виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення, але було відкликано з відпустки, то чи повинен працівник повертати вже виплачену матеріальну?

На роботу прийнято 25 річного працівника через 1 день після досягнення ним 25 річного віку. В його резерві не відбулось змін у категорії обліку, званні й таке інше. Чи треба подавати у такому випадку повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4) і якщо так, то як у такому разі його правильно заповнити?

В січні 2025 року працівнику підвищили оклад на 100 грн. Чи потрібно нараховувати індексацію за липень 2025? Якщо у липні оклад буде знову підвищено на 100 грн, і зарплата становитиме 8200 грн, чи стане липень «базовим місяцем» та чи виникне індексація?

Директор ТОВ (єдиний працівник) підприємства підписує документи внутрішні та зовнішні. Немає кому делегувати свої повноваження на час відсутності з причини лікарняного. Чи може директор, перебуваючи у декретній відпустці 126 днів, підписувати документи від ТОВ?

У ФОП ЄП і ВЗ за 2 квартал – 200000,00. Чи можна частину сплатити з особистого рахунку, а частину готівкою через касу банку? Чи ця сума має бути одним платежем?

ФОП на загальній системі оподаткування раптово помер. Залишились діючі ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем та тютюновими виробами. Що робити в такому випадку, як анулювати ліцензії та які подальші дії?

Якщо первинні документи підписані в Медок/Вчасно, то в якому вигляді їх треба показувати контролерам ДПС – роздрукувати на папері чи у PDF-форматі? Чи обов'язково їм демонструвати корінець з інформацією про підписантів чи достатньо лише першого аркуша з відбитком круглих печаток? Чи визнають такі документи недійсними, адже час підписання в ЕДО може суттєво відрізнятися від дати виписки документа?

1. З якого часу в особових справ працівників строк зберігання став 75 років? Зараз розбираємо архів особових справ 1990 років і на справах стоїть – зберігати 40 років. На підставі якого документу подивитись строки зберігання особових справ зараз і раніше (1950 – 1990)? 2. Як бути з описом справ і документів з 1954 по 1999? Раніше все велось російською мовою. Наразі опис та обкладинки на документи робити українською? І які писати індекси справ – не маємо номенклатури тих років

Наш постачальник надіслав нам повідомлення, що об'єднує два документи: видаткову накладну та ТТН в один документ. Назва документа: Видаткова накладна/Товаро-транспортна накладна. В новий документ додано всі реквізити обох документів. Чи правомірно з точки зору оформлення первинних документів дане нововведення?

Як здійснити погашення дебіторської заборгованості (не встигли здійснити розрахунок за товар) ФОПу, який помер? Якщо виплата спадкоємцям, які наслідки в податковому обліку? Ми також ФОП на спрощеній системі оподаткування

02.08.2025 ФОП-загальносистемник подав акцизну декларацію про роздрібну торгівлю алкоголем, за новою формою. При цьому зобов'язання у кабінеті платника не нарахувались. Уже 3 дні пройшло. Що це може бути?

Працівник в лютому 2025 року був звільнений і знов прийнятий на роботу в одну й ту саму організацію. В червні 2025 нараховано квартальну премію за 1 квартал 2025 року – 1000,00. Цю премію, нараховану 06.2025, включити у відпускні в якій сумі? В 02.2025 відпрацьовано 14 р. дн., в 03.2025 – 21 р. дн. Чи брати до уваги січень 2025, в якому було відпрацьовано 22 р. дн.?

ТОВ оплатило доступ до платної версії чату GPT. В рахунку інвойсі так і написано. Як коректно завести дану послугу за найменуванням та який код послуги присвоїти відповідно до Довідника кодів послуг?

Я працюю на даному підприємстві з 01 листопада 2012 року і була прийнята на посаду головного бухгалтера згідно заяви та наказу по підприємству. Запитання: 1. Чи потрібно зараз укладати трудовий договір, у зв’язку з воєнним станом в Україні та відміною Господарського кодексу? 2. Чи потрібно укладати трудові договори з тими працівниками, які будуть прийняті на роботу на наше підприємство?

Працівник півмісяця робив як зовнішній сумісник.Через звільнення прийнятий як за основним місцем роботи й півмісяця вже проробив як основний співробітник. Можна врахувати дві зарплати за місяць, щоб виконати вимогу по зарплаті 20000,00 грн як для заброньованого? В рядку 103 за кодом він попадає як одна людина

Ми здавали приміщення в оренду, був договір оренди, 20-ОПП подавали. Але орендар від хвороби померла. В який спосіб розірвати договір оренди та в які терміни потрібно подати 20-ОПП?

Працівник знаходиться за кордоном. На роботі перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на час воєнного стану. В попередньому наказі був у відпустці по 6 серпня, 7 серпня надсилає заяву на продовження відпустки на час воєнного стану. Керівник не погоджується на продовження цієї відпустки. Як правильно звільнити працівника, які дії кадровика?