Очистити фільтр
21 березня
Особливості визнання факту вчинення антиконкурентних узгоджених дій
Необхідними умовами застосування ст. 7 Закону України «Про захист економічної конкуренції» є не лише наявність фактичних даних про те, що певні суб’єкти господарювання можуть бути віднесені до категорії малих чи середніх підприємств, але й про те, що їх дії, по-перше, не призводять до суттєвого обмеження конкуренції, по-друге, сприяють підвищенню конкурентоспроможності малих або середніх підприємців
20 березня
Платник податків не несе відповідальність за дії своїх постачальників
Чинне законодавство України не ставить в залежність право платника податків - позивача - на віднесення сплачених сум ПДВ до податкового кредиту від стану податкового обліку контрагентів, зокрема, і від сплати останніми своїх податкових зобов`язань і тим паче від неможливості доведення поставки товару за всім ланцюгом
19 березня
18 березня
ВС спростив вимоги до обліку витрат на правничу допомогу
Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду підтвердив, що при стягненні витрат на правничу допомогу достатньо вказати загальну вартість наданих послуг без обов’язкового погодинного або фіксованого розрахунку. Суд визнав таке оформлення актів виконаних робіт допустимим, якщо розмір витрат обґрунтований складністю справи, обсягом наданих послуг та ринковими ставками
Особливості оскарження призову на військову службу
Процедура призову військовозобов’язаного на військову службу під час мобілізації є незворотною, а визнання процедури призову протиправною не спричинює відновлення попереднього становища особи, призваної на військову службу, шляхом її звільнення
17 березня
Вимушений прогул зараховується до стажу для щорічної відпустки
Закон пов’язує право працівника, який перебував в оплаченому вимушеному прогулі, спричиненому незаконним звільненням, на щорічну основну відпустку, а непроведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, у свою чергу, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України
16 березня
14 березня
Відповідальність за прийняття на роботу без військово-облікового документа: аналіз рішення суду
Відповідно до статті 24 КЗпП України, починаючи з квітня 2021 року, юридичні особи можуть приймати на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів лише за умови надання ними військово-облікового документа (ВОД). Це ж правило стосується і студентів, яких можна приймати на навчання тільки за наявності ВОД

13 березня
Недоліки в ТТН = її відсутність
Верховний Суд постановив, що значні недоліки в заповненні товарно-транспортної накладної прирівнюються до її відсутності. Це означає, що перевізник може бути оштрафований навіть за наявності ТТН, якщо вона містить критичні помилки або не заповнена належним чином. Водночас документи, подані водієм під час перевірки, є ключовими для оцінки правомірності штрафу
11 березня
Механізми оскарження несправедливого рішення адміністративного органу
Адміністративне та судове оскарження дають можливість захистити свої права у разі несправедливих рішень органів влади. Адміністративне оскарження є швидшим та економічно вигіднішим варіантом, тоді як судове забезпечує остаточний розгляд спору. Чіткі строки, вимоги до скарги та можливість зупинення дії оскаржуваного рішення гарантують ефективний механізм захисту прав громадян і бізнесу
Особливості врахування органами ДПС заяв про неможливість виконати податковий обов’язок
Недотримання органом ДПС процедури розгляду документів платників податків в частині забезпечення права таким платникам (у разі недостатності попередньо долучених документів) надати конкретні додаткові документи, має наслідком визнання протиправним рішення органу ДПС прийнятого за наслідками розгляду заяви про неможливість виконання податкового обов`язку
Придбали обладнання з програмним забезпеченням: податкові наслідки
Якщо програмне забезпечення не може використовуватися окремо від обладнання або бути встановленим за бажанням платника податків на іншому обладнанні чи пристрої, то таке програмне забезпечення є складовою частиною комплексного обладнання, а не самостійним предметом поставки
07 березня
Працівник не може відкликати свою заяву про звільнення без згоди роботодавця
КЗпП не передбачає обов’язку власника або уповноваженого ним органу приймати відкликання працівником заяви про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Анулювання такої домовленості може мати місце виключно при взаємній згоді на це власника або уповноваженого ним органу і працівника
06 березня
Особливості звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків
Для правильного застосування п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП України роботодавець має виявити й зафіксувати нове порушення трудових обов’язків працівника після притягнення його до дисциплінарної відповідальності за попереднє порушення та саме на підставі цього нового порушення видати наказ про звільнення, а не винести новий наказ про перевірку щодо порушень, які відбулися в минулому
05 березня
Роботодавець є відповідальним за ДТП, скоєне працівником на службовому авто
Верховний Суд став на сторону потерпілого, підтвердивши, що шкоду, завдану ДТП з вини водія, який керував службовим автомобілем під час виконання трудових обов'язків, відшкодовує роботодавець. Останній виявився цивільним відповідачем у справі і має сплатити моральну шкоду у розмірі 100 тисяч грн
Відмінність правових наслідків пропуску строку на звернення до суду з трудовим спором від позовної давності
Cтроки звернення до суду за вирішенням трудового спору застосовуються незалежно від заяви сторін, а тому в кожному випадку суд зобов’язаний перевірити та обговорити причини пропуску цих строків, а також навести в рішенні мотиви, чому він поновлює або вважає неможливим поновити пропущений строк