28 серпня 2025 року Господарський кодекс України (далі – ГК) втратив чинність. Ця непересічна подія поставила перед юридичною практикою низку цікавих питань, одне з яких стосується подальшого застосування оперативно-господарських санкцій у договірній практиці бізнесу. Розберемо основні моменти, з якими доведеться зіткнутись у договірній практиці після скасування ГК

Мінрозвитку затвердило оновлення форми ТТН у межах імплементації Угоди про асоціацію з ЄС. Відповідні зміни закріплені наказом №1727, який офіційно опубліковано наприкінці січня 2026 року. Бізнес та перевізники мають пів року на підготовку, адже нова форма ТТН стане обов’язковою з 26 липня 2026 року. Зміни пов'язані із оновленням вимог до режиму роботи та відпочинку водіїв комерційного транспорту

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

Чи потрібно працівникам ФОП 3 групи проходити медогляд до 1 грудня 2025 року? У ФОП водії автотранспортних засобів обов'язково мають пройти медогляд?

Який порядок списання вогнегасників?

Чи може ФОП 2 групи сплатити за себе єдиний податок з рахунку фізичної особи, оскільки на рахунку ФОП немає коштів? Чи можуть бути якісь негативні наслідки?

Який рівень шуму допустимий для масажиста апаратного масажу, щоб не сплачувати доплату за шкідливі умови праці?

До 6 лютого користувачі порталу Дія можуть зіткнутися з технічними обмеженнями через проведення робіт у реєстрі тимчасово окупованих територій. Збої насамперед стосуються сервісів програми єВідновлення та пов’язані з перевіркою адрес майна в реєстрі ТОТ, при цьому мобільний застосунок Дія продовжує працювати у штатному режимі

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14362, який передбачає комплексне оновлення правового режиму Дія Сіті. Документ спрямований на усунення прогалин у регулюванні винагороди гіг-спеціалістів, уточнення критеріїв резидентства, зокрема щодо середньої місячної винагороди та граничного доходу стартапів, а також на розширення можливостей залучення інвестицій через спеціалізовані фонди Дія Сіті Інвест

Чи залежить чинність безстрокової ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем і тютюном від того, коли орган ліцензування зарахує щоквартальний платіж? Розбираємося, які строки розгляду заяв про внесення чергової частини річної (квартальної) плати встановлені законодавством, що вважається належним виконанням обов’язку зі сплати та коли дійсно виникає ризик припинення дії ліцензії

З 4 грудня 2025 року законодавство формально дозволяє бронювати працівників критично важливих підприємств навіть за наявності порушень військового обліку, однак на практиці цей механізм досі не запрацював. Попри внесені зміни до Порядку №76 та анонс електронної взаємодії між реєстрами, станом на 4 лютого 2026 року сервіс у «Дії» вже на підході!

ФОП – платники єдиного податку першої та другої груп часто сумніваються, як заповнювати декларацію, якщо щомісячні авансові внески з військового збору сплачені несвоєчасно або з простроченням. Пояснюємо: чи впливає факт простроченої сплати на проставлення відміток «Х» у 12 комірок для кожного місяця року розділу VIII декларації, та яку суму військового збору необхідно зазначати у рядку 22 незалежно від строків фактичної сплати

Верховний Суд попереджає про активізацію шахраїв, які розсилають фейкові електронні листи нібито від імені суду з «повістками» у кримінальних провадженнях. Такі повідомлення можуть містити небезпечні посилання або вимоги встановити стороннє програмне забезпечення з метою отримання доступу до персональних даних

Подана декларація ФОП 2-ї групи з додатком ЄСВ за 2025 рік, у якій зазначені всі місяці по сплаті. Однак у довідці про трудовий та страховий стаж за жовтень, листопад і грудень кількість днів позначена нулями, хоча за всі інші місяці дані про стаж відповідають кількості днів у місяці. У довідці ОК-7 за 10, 11, 12 місяці сума внесків вказана як 8000 грн, але кількість днів – нулі. У чому може бути причина такого відображення?

ФОП 3 групи на єдиному податку при розрахунку МПЗ за 2025 має право включити до зменшення МПЗ сплачений військовий збір з ФОП?

Чи є порушенням, якщо до штатного розпису не внесено постійні доплати співробітникам на підставі наказів, а тільки оклади? Є штрафи?

В умовах воєнного стану Верховний Суд уточнив критерії фіксації прогулу та поважності причин відсутності працівника на роботі. Важливо чітко розрізняти поняття «відсутність на робочому місці» та «відсутність на роботі», а для законного звільнення за прогул необхідно належним чином документально зафіксувати відсутність працівника та перевірити об’єктивність причин його відсутності

Де написано, що особи з інвалідністю можуть працювати неповний робочий день?

Податківці нагадують, що особи з інвалідністю та батьки дітей з інвалідністю можуть скористатися податковою соціальною пільгою, щоб зменшити розмір податку на доходи фізичних осіб, який утримується із зарплати. Це дозволяє знизити суму оподатковуваного доходу, що позитивно впливає на розмір заробітної плати «на руки»

Так, можна, але у випадку якщо між працівником та роботодавцем є домовленість про альтернативний спосіб комунікації

Незабаром настає строк подання Податкової декларації з плати за землю (земельний податок та/або орендна плата за земельні ділянки державної або комунальної власності) (далі – Декларація) за 2026 рік. Докладно про вимоги та алгоритм складання Декларації ви можете дізнатися із матеріалу «Податкова декларація з плати за землю: порядок подання і заповнення». Але далі пропонуємо читачам ознайомитися із добіркою з актуальних запитань і відповідей щодо порядку подання та заповнення Декларації за 2026 рік

Завершення строку відстрочки від мобілізації створює низку організаційних питань для кадрових служб і відповідальних за військовий облік: від отримання від працівника оновленого електронного військово-облікового документа до коректного заповнення граф персонального обліку. Водночас важливо розуміти, що не кожна зміна в особистих даних працівника тягне за собою обов’язок інформувати ТЦК та СП

Роботодавці зобов’язані нараховувати єдиний внесок на винагороди фізичних осіб за цивільно-правовими договорами, адже такі виплати входять до фонду оплати праці. Водночас законодавство чітко визначає, сума витрат, понесених підприємством (роботодавцем) у зв’язку з підвищенням кваліфікації працівника, який виконує роботи згідно договору цивільно-правового характеру, нє є базою нарахування єдиного внеску