25 липня
Правила поведінки на підприємстві: чи обов'язкові та хто затверджує
Правила поведінки працівників не є обов’язковими для всіх підприємств, але їх запровадження передбачене для суб’єктів, що мають стратегічне значення або є частиною критичної інфраструктури. Якщо ж підприємство вирішує встановити такі правила, вони не можуть бути затверджені одноосібно керівником

Статистичну та фінзвітність знову всі подають до Держстату: головне, що потрібно знати
Усі респонденти (крім окремих винятків) повинні знову подавати звітність навіть під час дії воєнного стану. Президент підписав Закон №4505. Підприємства, які не подавали звітність у період дії воєнного стану, мають 3 місяці для подачі звітів за увесь період неподання

Як ФОПу перевірити подачу звітів і сплату податків
Якщо податок сплачено або звіт подано, але їх не зараховано податковою, це прирівнюється до несплати податку чи неподачі звіту. За це може бути застосована штрафна санкція. Спочатку це може бути просто штраф. Якщо ФОП-спрощенець має борг понад шість місяців поспіль, взагалі можуть анулювати спрощену систему оподаткування. Тому вкрай важливо перевіряти зарахування сплати податків та подачі звітів до податкової

Всі працівники у відпустці без збереження зарплати: чи подавати додаток 4ДФ
Якщо всі працівники перебували у відпустці без збереження заробітної плати і протягом звітного періоду не нараховувався дохід, додаток 4ДФ до податкового розрахунку формувати та подавати не потрібно

Готівкова виручка на рахунку ФОП: чи враховується повторно у доході єдинника
Податківці пояснили, що якщо ФОП-єдинник 2-3 групи вносить на свій поточний рахунок готівкову виручку, яка вже була врахована у доходах на момент отримання, то за умови правильного оформлення платіжного документа та сплати єдиного податку повторного включення цієї суми до доходу не відбувається

ЄСВ для працівниці з інвалідністю: як застосовувати ставку 8,41% після закінчення у 2022 році довідки МСЕК
Податківці надали роз’яснення щодо застосування пільгової ставки ЄСВ (8,41%) для працівників з інвалідністю, у яких закінчився термін дії довідки МСЕК. Якщо довідка втратила чинність у період із 1 січня по 30 червня 2025 року і повторний огляд не пройдено, ставка 8,41% діє до 1 липня 2025 року, а після цієї дати застосовується 22%. Якщо ж термін дії довідки закінчився до 1 січня 2025 року – ставка ЄСВ одразу складає 22%. Для продовження користування пільговою ставкою після 1 липня 2025 року роботодавець повинен мати оновлені документи, що підтверджують інвалідність працівника

Створено Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства: чим воно займатиметься
Кабмін ухвалив 21.07.2025 постанову №903 у, якою вирішено провести масштабну реорганізацію системи центральних органів виконавчої влади. Згідно з документом ліквідовуються два окремі відомства — Міністерство аграрної політики та продовольства України та Міністерство захисту довкілля та природних ресурсів України, а їхні функції передаються новоствореному Міністерству економіки, довкілля та сільського господарства України

Штатний розпис з 28.08.2025: що зміниться
Закон №4196 передбачає скасування з 28 серпня 2025 року Господарського кодексу України. Однією з важливих змін це скасування штатного розпису. Як це вплине на роботу підприємства та як діяти в майбутньому роботодавцям? Розповідаємо у матеріалі нижче

Штраф у Резерв+: що робити, якщо функція оплати неактивна
У працівника з'явилася в Резерв+ постанова про сплату штрафу за несвоєчасне оновлення даних 14.07.2025 р. який потрібно було оплатити протягом 20 днів у розмірі 50%. Він намагався оплатити але пише «Функція неактивна». Які дії працівника?

Генератор на підприємстві: питання обліку та оподаткування
В умовах воєнного стану генератори стали ключовим елементом інфраструктури, забезпечуючи стабільну роботу підприємств. Однак їх придбання та експлуатація супроводжуються питаннями обліку, податкових наслідків і необхідних дозвільних процедур

Уряд повторно схвалив законопроєкт про виплати 50 тис. грн за народження дитини + 7 тисяч щомісяця
23.07.2025 Уряд повторно схвалив проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню батьківства з професійною діяльністю», який передбачає підвищення одноразової виплати жінкам після народження дитини з 10,3 тис. грн до 50 тис. грн, а також ряд інших соціальних виплат та програм для підтримки сімей з дітьми

Ключові показники оновленого макропрогнозу НБУ
НБУ оновив макроекономічний прогноз: інфляція пройшла пік і до кінця 2025 року продовжить уповільнюватися. Водночас економіка зростатиме, хоч і під тиском наслідків війни, кліматичних змін і невизначеності з обсягами міжнародної допомоги. Ключовими чинниками стабільності залишаються контроль над інфляцією, збереження облікової ставки та безперервне зовнішнє фінансування

Норма тривалості робочого часу на 2025 рік
Воєнний стан планують продовжити по 05:30 05.11.2025. А отже, час готуватися до чергової зміни норми робочого часу у 2025 році. Пропонуємо ознайомитись із нормами тривалості робочого часу на 2025 рік для 5-денного 40-годинного робочого тижня та 6-денного 40-годинного робочого тижня

Списання безнадійного боргу: що думає ДПС
Уряд продовжує політику обмеження фіскального тиску на бізнес під час війни – діє мораторій на більшість перевірок, а також готуються зміни до Податкового кодексу України. У цьому контексті особливо актуальним є питання списання безнадійного податкового боргу. Експертка з податкового права Вікторія Величко пояснює, які борги вважаються безнадійними, за яких умов вони можуть бути списані, та як війна вплинула на перебіг строків давності

Чи потрібно подавати декларацію з податку на нерухомість за об’єкти на території бойових дій
Якщо об’єкти житлової та / або нежитлової нерухомості на дату подання Декларації, розташовані на територіях активних бойових дій або на тимчасово окупованих російською федерацією територіях України відповідно до даних Переліку територій, то суб’єкт господарювання, не подає Декларацію за такі об’єкти нерухомості

Податкова соціальна пільга: як визначити місце її застосування
ПСП застосовується лише за одним місцем нарахування (виплати) заробітної плати. Це означає, що працівник, який має кількох роботодавців, може скористатися пільгою лише в одного з них – за власним вибором
