У Верховній Раді пропонують подовжити строки переходу на електронні трудові книжки. Новий законопроєкт №14257 має на меті врахувати умови воєнного стану та надати громадянам і роботодавцям більше часу для оцифрування документів. Якщо зміни ухвалять, обов’язковий дедлайн 10 червня 2026 року буде перенесено – оцифрування дозволять здійснювати протягом усього періоду воєнного стану та ще три роки після його завершення

Незалежно від дати державної реєстрації особи, утвореної шляхом перетворення, у разі якщо така особа бажає здійснити перереєстрацію, вона протягом 10 робочих днів, що настають за датою завершення перетворення, подає до контролюючого органу реєстраційну заяву платника ПДВ за формою № 1-ПДВ з позначкою «Перереєстрація». У разі перереєстрації дата реєстрації платником ПДВ не змінюється, індивідуальний податковий номер платника ПДВ залишається незмінним

Якщо після оцифрування трудової книжки Пенсійний фонд не зарахував частину стажу через нечіткі записи, потрібно звернутися до архіву або підприємства, де ви працювали, та отримати документи, які підтверджують цей період (накази, довідки, табелі, особові рахунки тощо). Скановану копію підтверджуючого документа необхідно направити через вебпортал ПФУ з накладанням КЕП або особисто подати до сервісного центру Пенсійного фонду

Показники середньої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії: ПФУ вже надана офіційна інформація за жовтень 2025

Виробники електроенергії з когенераційних установок та відновлюваних джерел до 5 МВт, які діють як активні споживачі, можуть реалізовувати електроенергію без отримання ліцензії. Такі виробники не вважаються платниками акцизного податку, оскільки їхня діяльність відноситься до виробництва для власних потреб

Тепер подати запит на відстрочку можуть військовозобов’язані, в яких батько або мати має інвалідність I чи II групи. Послуга доступна, якщо військовозобов’язаний – єдина повнолітня дитина людини з інвалідністю і в сім’ї є тільки один із батьків. Користувач може подати запит безпосередньо в застосунку. Далі система автоматично перевіряє дані в державних реєстрах, і якщо підстави підтверджуються – відстрочка надається

Працівник має право працювати за сумісництвом на повну або неповну ставку, головне – виконувати роботу у вільний від основного місця роботи час. Закон не зобов’язує роботодавця перевіряти наявність іншого місця роботи чи вимагати довідку від працівника. Отже, оформити сумісника на повну ставку можна без надання довідки про основне місце роботи, дотримуючись лише норм відпочинку та тривалості праці

Якщо земельні ділянки приватизовані громадянами – членами садівничого товариства, які отримали документи, що засвідчують право на земельну ділянку, то такі громадяни, є платниками земельного податку, крім тих, які мають право на звільнення від сплати податку

Працівник весь листопад був у відпустці без збереження заробітної плати. Звільняється 28.11.2025 – в останній робочий день місяця, але його дохід це тільки сума компенсації за невикористану відпустку, яка є меншою за мінімальну зарплату. Чи необхідно донарахування ЄСВ до мінімального розміру?

ФОП 3 група, послуги. Працює тільки по перерахунку. Чи обов'язково потрібно платіжний термінал з 01.01.2026 року?

На підставі поданої ФОП заяви, із зазначеними відомостями про неї, здійснюється реєстрація ФОП як платника єдиного податку шляхом внесення відповідних записів до реєстру платників єдиного податку, то контролюючий орган не може здійснити реєстрацію ФОП як платника єдиного податку у разі подання нею заяви в якій відсутня одна з обов’язкових відомостей, яка необхідна для занесення до реєстру платників єдиного податку

ФОП на ЄП 3 групі, КВЕД - 49.41. Чи потрібно йому проходити медогляд? Якщо потрібно, то куди повідомляти?

Хоча річну декларацію ФОП потрібно подавати у наступному році, готуватися до цього слід завчасно – фактично вже в грудні. Саме на цьому етапі підприємці можуть виявити технічні помилки, ризики втрати статусу платника єдиного податку або невідповідності в документах, які потім обернуться штрафами чи донарахуваннями. Щоб уникнути проблем і зайвих витрат, варто пройти обов’язковий чекліст перевірок перед поданням декларації

Під час використання генераторів важливо дотримуватися вимог щодо розміщення, підключення, захисту та технічного обслуговування. Це допоможе уникнути аварійних ситуацій і забезпечити безперебійну роботу обладнання

Після заголовків про те, що «районні ТЦК не можуть бути відповідачами», у багатьох виникли питання: чи справді тепер неможливо подавати позови проти РТЦК та СП? Насправді висновок Верховного Суду стосується саме цивільного судочинства, де відповідачем може бути лише фізична або юридична особа. Натомість в адміністративних спорах ці структури залишаються суб’єктами владних повноважень, а отже – можуть бути відповідачами у суді

Відтепер перевірки військового обліку роботодавців стали ширшими – до складу комісій офіційно увійшли представники Держпраці та податкової. Це означає, що інспектори можуть перевіряти не лише стан військового обліку, а й трудові відносини, оплату праці, гарантії мобілізованим та дотримання вимог охорони праці. Фактично, будь-яка така перевірка може перетворитися на комплексну кадрову ревізію

ЄБА звернулася до Уряду України з проханням вдосконалити процедуру перебронювання військовозобов’язаних працівників для підприємств зі статусом критично важливих. Бізнес пропонує перебронювання військовозобов’язаних працівників із чинною відстрочкою у безперервному режимі, або скоротити технічний інтервал перебронювання до 3 годин із моменту подачі заявки. У такий спосіб перебронювання буде можливим відразу після прийняття рішення про підтвердження статусу «критично важливого підприємства»

Офлайн-режим ПРРО дозволяє бізнесу продовжувати розрахункові операції у разі втрати інтернет-зв’язку, але працює він лише в чітко визначених межах. Законодавство встановлює максимальну тривалість такого режиму та технічні вимоги до роботи ПРРО під час офлайн-функціонування. Водночас система має автоматично повертатися в онлайн одразу після відновлення зв’язку та контролювати, щоб суб’єкт господарювання не перевищував дозволені часові ліміти

У парламенті зареєстровано законопроєкт №14235, який уточнює підстави для звільнення працівника за прогул та визначає, які причини відсутності на роботі вважатимуться поважними. Документ суттєво розширює причини, які можна вважати поважними, якщо явці на роботу перешкоджали істотні обставини, які не можуть бути усунуті самим працівником