Корпоративне врядування в комунальних підприємствах: новий законопроєкт

Презентовано концепцію нового законопроєкту про корпоративне врядування в комунальних підприємствах. Під час дискусії було обговорено, як запровадити ефективне управління в комунальних підприємствах – таке, яке вже працює в державному секторі, відповідає стандартам OECD і підвищує якість послуг

157

«Комунальні підприємства мають працювати краще, – розповідає заступник Голови Комітету Олексій Мовчан. І ми знаємо, як це зробити. Йдеться про ті підприємства, якими володіють наші громади. Саме вони відповідають за якість води, тепло у наших оселях, тариф у платіжках. Тому говорили не про абстрактні реформи, а про наше повсякденне життя.

Основні ідеї законопроєкту:


  1. запровадження незалежних наглядових рад. Це органи стратегічного контролю, які не втручаються в щоденну роботу підприємства, але відповідають за те, щоб воно працювало чесно, прозоро, підзвітно і в інтересах громади;
  2. передбачено прозоре призначення керівників,
  3. передбачено незалежний аудит,
  4. передбачено систему внутрішнього контролю,
  5. передбачено чіткі правила управління комунальною власністю.
Законопроєкт стосуватиметься передусім комунальних підприємств, які мають стратегічне значення для громади – критичної інфраструктури, від роботи якої залежить якість життя людей.

Це водоканали, теплокомуненерго, транспортні та інші підприємства, які забезпечують базові потреби. Саме на них і буде поширюватися вимога запроваджувати корпоративне врядування.


Простіше кажучи – цей Закон дає громадам можливості для системного та прозорого управління комунальними підприємствами. І шанс перетворити КП з «чорних скриньок» на ефективні, прозорі й навіть інвестиційно привабливі структури.


Джерело: ВРУ


157

2

1

5

2194

2

10

1

33

3

40

2

14

3

19

4

33

3

56

6

1907

3

3492

2

43

2

85

4

333

4

100

5

212

4

15

Стаття
Заробітна плата
23.06.2026

Мінімальна заробітна плата у 2027 році

Кабмін затвердив постановою від 17.06.2026 №793 «Про схвалення Бюджетної декларації на 2027 – 2029 роки» основні соцпоказники, які будуть використовуватись при затверджені Держбюджету-2027. Документ передбачає підвищення мінімальної заробітної плати вже з 1 січня 2027 року до 9 546 грн, що автоматично вплине на десятки важливих фінансових показників. Зміняться розміри ЄСВ, трудових штрафів, лімітів доходу для ФОП-єдинників, ставок єдиного податку та військового збору, а також порядок індексації зарплати. Водночас працівники зможуть побачити, скільки фактично отримають «на руки» після сплати податків, а роботодавці – як зростуть їхні витрати на оплату праці. Розглянемо, які ключові зміни можуть чекати бізнес і працівників у 2027 році, якщо ці бюджетні орієнтири будуть затверджені

основне зображення для Мінімальна заробітна плата у 2027 році
5

5617

5

2130

4

30