Платники масово пишуть, що поприходили квитанції 2 про неприйняття, код помилки «5». Що це за помилка – невідомо. Зазначається, що квитанції датовано 01.05.2025, а надіслані платникам лише сьогодні (дата звернення: 05.05.2025). Чи будуть нараховуватись штрафи за невчасне подання Повідомлення, адже платник фактично виконав зі свого боку зобов'язання?
Якщо помилка стосувалася повідомлень про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту a6o припинення трудового договору з домашнім працівником (далі – Повідомлення), то слід зазначити таке.
Інформація, яка міститься в Повідомленні, вноситься до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відповідно до Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (зі змінами), Кодексу законів про працю України, отже зазначені Повідомлення передаються до Пенсійного фонду України (далі – ПФУ)
Після подання платником податків Повідомлення ДПС направляє його у встановленому порядку до ПФУ та отримує у відповідь результати обробки такого Повідомлення. На підставі отриманої відповіді від ПФУ платнику направляється квитанція №2.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 №509 «Про затвердження Порядку накладання штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення» (зі змінами) штрафи накладаються головою Держпраці, його заступниками, керівниками територіальних органів Держпраці та ïx заступниками.
Джерело: Лист ДПС від 27.05.2025 №563/2/99-00-24-01-02-02
Довідково:
- з 1 травня подаємо повідомлення про прийняття працівника за новою формою, що визначена Постановою КМУ від 21.02.2025 №184;
- почались масові скарги платників щодо того, що при поданні повідомлення за новою формою Повідомлення, не приходила квитанція №2;
- потім почали приходити квитанції №2 з невідомою помилкою 5;
- і все ж квитанція №2 з помилкою 05 змінила статус на «прийнято».
Стаття на тему:
Повідомлення про прийняття на роботу
Мінікурс на тему:
Нову форму повідомлення про прийняття працівника подаємо з 1 травня!
