👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
При виявленні помилкового заповнення граф 13 та 14 у додатку 1 Об'єднаної звітності щодо мобілізованого працівника необхідно подати уточнюючу звітність, навіть якщо це не впливає на нарахування.
Ключовим моментом є правильне розуміння статусу мобілізованого працівника. Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи та посада. Важливо розуміти, що такий статус не є відпусткою без збереження заробітної плати.
Графа 13 «Кількість календарних днів без збереження заробітної плати» призначена виключно для відображення відпусток без збереження заробітної плати, які надаються згідно зі статтями 25 та 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» або статтею 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Включення до цієї графи днів відсутності мобілізованого працівника є помилковим.
Процедура виправлення помилок здійснюється шляхом подання уточнюючих податкових розрахунків за новою місячною формою.
У додатку Д1 необхідно відобразити два рядки: перший – з початковими даними та ознакою «1» у графі 25, другий – з правильними даними (без кількості днів у графі 13) та ознакою «0» у графі 25.
Хоча така помилка не призводить до фінансових наслідків у вигляді недоплати податків, її виправлення є важливим для коректного формування даних у реєстрі застрахованих осіб. Ці дані використовуються для розрахунку пенсій та інших соціальних виплат, тому їх точність має принципове значення.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar