Донарахування ЄСВ після виходу з відпустки по догляду за дитиною

Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років 28 квітня 2025 року та відпрацьовує лише 3 дні в місяці. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального внеску за квітень?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, донарахування ЄСВ до мінімального внеску є обов'язковим у даній ситуації.


Відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VІ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки єдиного внеску.


У 2025 році мінімальна заробітна плата становить 8000 грн. При ставці ЄСВ 22% мінімальний страховий внесок складає 1760 грн (8000 × 22%). Роботодавець зобов'язаний здійснити донарахування ЄСВ до цієї суми, якщо:


  1. це основне місце роботи працівника;
  2. працівник перебуває в трудових відносинах повний місяць;
  3. база нарахування ЄСВ виявилася меншою за мінімальну заробітну плату.


Важливо зазначити, що причина, з якої нарахований дохід за місяць виявився меншим за мінімальну заробітну плату, не має значення для виконання обов'язку щодо донарахування ЄСВ.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».

Джерело: 7еminar


Стаття на тему:


ЄСВ-2025: доплата до мінімального та розміри штрафів

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇