
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
В графі 14 Додатку 1 зазначаєте 31 день. У вашому випадку працівниця була з роботодавцем у трудових відносинах повний грудень, тому потрібно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру.
Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років, працівниця продовжує перебувати з роботодавцем у трудових відносинах, тому в графі 14 Додатку 1 за грудень 2025 р. зазначаємо 31 день.
Якщо для працівниці це місце роботи є основним і ЄСВ по ній нараховується за ставкою 22%, то їй потрібно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру, оскільки у грудні їй буде нарахований дохід у сумі менше ніж мінімальна зарплата.
Це передбачено пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449, відповідно до якої якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності.
У вашому випадку працівниця була з роботодавцем у трудових відносинах повний грудень, тому потрібно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
ЄСВ-2025: доплата до мінімального та розміри штрафів
Як визначити дату виходу на роботу після відпустки по догляду за дитиною
Доплата до мінімальної зарплати: правила нарахування та практичні приклади
Чи обкладається ЄСВ допомога на одруження, народження дитини чи поховання родичів



















