Звільнення за згодою сторін: законопроєкт дозволяє працівнику передумати

В Парламенті зареєстровано законопроєкт, який надає право працівникові відкликати заяву про звільнення. Але лише у випадку, коли таке звільнення відбувається за згодою сторін

311


В Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт від 28.04.2025 №13220 «Про внесення змін до статті 36 Кодекс законів про працю України щодо встановлення права працівника на відкликання заяви про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін».


Автор законопроєкту пояснює, що на сьогодні працівник не може відкликати свою заяву про звільнення за угодою сторін, оскільки нормами Кодексу законів про працю України для власника або уповноваженого ним органу не передбачено обов’язку прийняття відкликання працівником своєї заяви про звільнення у разі досягнення домовленості про звільнення за угодою сторін.

Тому, законопроєктом пропонується внести зміни до статті 36 Кодексу законів про працю України, якими передбачається встановити, що у випадку припинення трудового договору за угодою сторін працівник має право відкликати свою заяву про звільнення, а роботодавець зобов’язаний прийняти таку заяву та надати згоду або обґрунтовану відмову щодо відкликання працівником своєї заяви.

Джерело: ВРУ


Статті на тему:


Звільнення за власним бажанням: основні правила

Звільнення за угодою сторін: основні правила

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

311

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

1157

339

116

2982

837

3739

31

16

81

24

1457

28

248

74

59

4550

374

628

12

545