Відповідно до ст. 51 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), для осіб віком 16-18 років робочий час не може перевищувати 36 годин на тиждень.
В Держпраці зауважують, що також на неповнолітніх працівників, відповідно до ст. 194 КЗпП України, поширюється гарантія повної оплати праці при скороченому робочому часі.
Якщо студенту вже виповнилося 18 років, він працює на загальних умовах: його робочий час може бути повним, або скороченим за домовленістю з роботодавцем, а оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або виконаній нормі праці (ст. 56 КЗпП).
Отже, якщо студенту менше 18 років, він має право на повну оплату при скороченому робочому дні. Якщо 18 років і більше – оплата здійснюється пропорційно фактично відпрацьованому часу, або виконаному обсягу роботи.
Джерело: Держпраці