Згідно з чинним законодавством в Україні запроваджено розслідування та облік нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві, інформування та звітність з цього питання.
Вимоги до організації та проведення розслідування нещасних випадків визначено Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 №337.
Протягом трьох робочих днів після формування матеріалів розслідування роботодавець повинен надіслати їх:
- територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), а у разі події (аварії, катастрофи тощо) під час руху транспортних засобів усіх видів - за місцем реєстрації підприємства (установи, організації);
- Держпраці (у разі проведення спеціального розслідування);
- Національному науково-дослідному інституту промислової безпеки та охорони праці для проведення аналізу стану виробничого травматизму та аварій на виробництві, розроблення відповідних профілактичних заходів щодо запобігання їм (у разі проведення спеціального розслідування);
- лікарю-профпатологу за місцезнаходженням підприємства (установи, організації), їх об’єктів, на яких сталося гостре професійне захворювання (отруєння);
- територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем реєстрації підприємства (установи, організації);
- органу поліції (у разі настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), що призвели до тяжких (у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого) чи смертельних наслідків, смерті працівника під час виконання ним трудових (посадових) обов’язків);
- іншим підприємствам (установам, організаціям), представники яких брали участь у проведенні розслідування (у разі необхідності).
Потерпілому, членам його сім’ї чи уповноваженій ними особі надається акт за формою Н-1 та документи, які до нього додаються.
Прихованим нещасним випадком на виробництві вважається той, про який роботодавець, потерпілий або працівник, який його виявив, не повідомив у встановлений Порядком строк відповідним органам та установам, та/або нещасний випадок, розслідування якого не проведено комісією підприємства (установи, організації).
Передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) про нещасний випадок на виробництві, а саме – накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, та фізичних осіб, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю (статті 22 та 23 Закону України від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці»)
Про порядок надання повідомлень у разі настання нещасних випадків або гострих професійних захворювань/отруєнь на виробництві, – дивіться тут.
Джерело: ПФУ