Ким оплачується листок непрацездатності під час мобілізації

Період тимчасової непрацездатності військовослужбовця під час мобілізації, оплачується військовою частиною. При цьому, оплата лікарняних здійснюється роботодавцем з дати, коли застрахована особа приступила до виконання своїх основних обов’язків на підприємстві згідно з наказом

4

1424


Якщо страховий випадок настав під час виконання державного обов’язку, така особа не набуває статусу застрахованої особи, бо на час мобілізації такі працівники увільняються від виконання обов’язків передбачених трудовим договором і за ними зберігається лише місце роботи та посада. Тобто в цей період працівник, якого було мобілізовано, втрачає статус застрахованої особи.


Про особливий статус мобілізованого працівника


У цей період, мобілізованим працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України, так як військовозобов’язані, які були призвані на військову службу під час мобілізації, в особливий період, набувають нового юридичного статусу військовослужбовці, у зв’язку з чим на них повинні розповсюджуватися інші норми соціального захисту на випадок тимчасової втрати працездатності.


Що робити, якщо прийшов лікарняний на підприємство на мобілізованого?


  1. Електронні листки непрацездатності, які автоматично сформовані для військовослужбовця, не потребують опрацювання підприємством, за ним не потрібно проводити розрахунки та подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України.
  2. Після звільнення з військової служби працівник повинен приступити до роботи за попереднім місцем праці.
  3. Оплата лікарняних здійснюється роботодавцем з дати, коли застрахована особа приступила до виконання своїх основних обов’язків на підприємстві згідно з наказом.
Отже, період тимчасової непрацездатності військовослужбовця під час мобілізації, оплачується військовою частиною

Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Увільнення через військову службу: чи вносити запис до трудової книжки

Запис про зарахування до військової частини у Витязі про трудову діяльність: що потрібно знати

Мобілізація працівника: зразок наказу про увільнення від роботи

Мобілізували працівника: що робити роботодавцю

Демобілізований працівник повернувся: чи враховувати військові відпустки на роботі


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

1424

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

1

2

1

1

2

2

4

3

8

4

195

2

9

3

15

2

28

3

13

2

27

2

14

2

484

2

14

3

35

3

118

4

35

3

246

4

66

7

5073