Лікарняні & зарплата заброньованим: як не втратити бронювання / критичність

Чи потрібно включати лікарняні у 20 тис. грн заброньованим працівникам для дотримання зарплатного критерію? Маємо офіційну позицію Мінекономіки, яку радимо врахувати. Детальніше – у статті, адже прийняте правильне рішення допоможе працівнику не втратити бронь, а підприємству – критичність

4790


Дискусії щодо включення лікарняних до зарплатного критерію у 20 тис. грн заброньованим тривають не один місяць. Практики та експерти розділені на два табори:

Перші радять включати лікарняні у 20 тис. І варто погодитись, що підстави для цього є. Адже лікарняні підпадають під нарахування ЄСВ, з позиції застрахованої особи, їх доцільно було б прирівняти до зарплати. Та і для оподаткування ПДФО та військовим збором, це теж одне ціле. Також, лікарняні беруть участь у розрахунку середньої зарплати для статусу «критичності» підприємства.

Їх опоненти, більш обережні, адже вважають, що потрібно орієнтуватися на Інструкцію зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5, далі Інструкція №5. А за нею, лікарняні не включаються до фонду оплати праці. Попри статистичну роль, цим документом полюбляють користуватися держоргани.

Щоб розібратися у цій ситуації, команда 7емінар одна з перших направили запит Мінекономіки. На жаль у відповіді на наше звернення, держорган не виявив бажання надати конкретики, залишивши звернення без чіткої відповіді.

Однак вже почали з’являтися інші роз’яснення Мінекономіки. Зокрема лист Мінекономіки від 09.05.2025 №2704-25/35769-09.

Для нас важливо зрозуміти, хід аргументації держорганом. У новій відповіді Мінекономіки при нарахуванні зарплати заброньованим працівникам посилається на Закон України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» та Інструкцію №5. З цього простежується позиція держоргану, що лікарняні не є фондом оплати праці.

Як же бути у цій ситуації?

Беручи до уваги останнє роз’яснення, рекомендуємо і надалі не враховувати лікарняні у зарплатний критерій для бронювання 20 тис. Це гарантує вам збереження бронювання для працівника та критичності для підприємства.

У місяцях, за які нараховані лікарняні, розгляньте варіанти дотягування зарплати до 20 тис. тими виплатами, які входять до фонду оплати праці та узгоджуються з вашими локальними актами.

Отже:


  1. Отримали перші офіційні роз’яснення від Мінекономіки щодо формування зарплатного критерію для бронювання.
  2. Радимо бути максимально обережними з лікарняними і не включати у 20 тис. грн.
  3. Це дозволить не втратити бронь для працівника, критичність для підприємства і нервів вам та керівнику.


Джерело: 7emina

4790

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі10

Але ж є лист мінекономіки яким сказано включати

https://me.gov.ua/view/25015ca5-5aa5-4a0b-a4d4-07b5445448eb

Відповісти

Добрий день. Пане Андрію, лист, що ви наводите, стосується середньої зарплати для критичності. І так, для критичності лікарняні включаються. А ми говоримо про середню працівника для збереження броні. Радимо бути максимально обережними з лікарняними і не включати у 20 тис. грн для розрахунку середньої зарплати заброньованого працівника.

Відповісти

Вітаю, я місяць був на лікарняному, сильно хворів, в тому числі робили операцію. Лікарняні протягом цього часу мені відкривали постійно.
Але пройшло два місяці, і моя бронь пропала з резерву...В ОК-5 за цей період вказана зарплата менша ніж 20000, але кошти в цей звіт попали, як дохід, хоча фактично я не працював, тобто в моєму випадку враховувалися лікарняні. Я думаю що за цього і зняли.

Відповісти

Вітаю! Дякуємо, що поділилися з нами Вашою історією. *Отримуйте безлімітні консультації щодня – відповідаємо від 15 хвилин! А вебінари та курси допоможуть завжди бути в курсі актуальних змін. Передплачуйте тариф «Професіонал» зі знижкою https://7eminar.ua/subscribe

Відповісти

Дякую за роботу.
Я все ж поки орієнтуюсь на Порядок 5. Було би добре аби лікарняні входили, але хто його знає як буде факту.
Краще заплатимо більше, а ніж втратити критичність.
Он в Порядку 76 немає вимог для отримання критичності у вигляді звіряння списків. А по факту маємо. І як з ними сперечатися? Не звіришся, критичність не отримаєш.
Думка Мінекономіки навіть може бути, що лікарняні входять, а орган через який бронюєте, видасть свій документ і напише, що не входять. І все... сиди без критичності, без працівників і в кінці -кінців без роботи. Чекаємо, уже що буде по факту.

Відповісти

Вітаю! Дякуємо за коментар! Ваша думка є цінною для нас! Відвідуйте наші безкоштовні вебінари та підписуйтесь на розсилку, щоб завжди бути в курсі актуальних змін! https://7eminar.ua/free-webinars

Відповісти

7eminar, дякуємо Вам за всі ваші старання. Ви найкращі!

Відповісти

Вітаю! Дякуємо за позитивний відгук! Ваші коментарі дуже цінні для нас! Відвідуйте наші безкоштовні вебінари та підписуйтесь на розсилку, щоб завжди бути в курсі актуальних змін! https://7eminar.ua/free-webinars

Відповісти

Дякую! Чекаємо на відповідь МЕ

Відповісти

Вітаю! Дякуємо за коментар! Відвідуйте наші безкоштовні вебінари та підписуйтесь на розсилку, щоб завжди бути в курсі актуальних змін! https://7eminar.ua/free-webinars

Відповісти

356

3365

1437

3535

22

29

21

21

29

1613

15

56

7

67354

15

20

16508

12

18

10