
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Фінансових санкцій за це законодавством не передбачено.
Але, зверніть увагу, з 13.08.2025 набувають чинності зміни, передбачені Законом України від 01.05.2025 №4412-IX. Цим Законом встановлено посилення вимог до актуальності контактної інформації сторін трудових договорів.
Відповідно до ч. 3 ст. 7 Закону від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» кожна зі сторін трудового договору зобов’язана забезпечити можливість комунікації та невідкладно інформувати іншу сторону про зміну контактних даних (телефон, email тощо).
Також, згідно з п. 18 ч. 2 ст. 9 Закону України від 15.05.2003 №755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, ФОП та громадських формувань», номер телефону та/або електронна пошта є обов’язковими реквізитами в ЄДР. Їх оновлення – це не рекомендація, а законодавчий обов’язок.
Якщо підприємство змінює номер телефону, але не вносить зміни до ЄДР, всі дзвінки чи повідомлення на старі контакти будуть вважатися законними і отриманими.
Отже, штрафів за неоновлення інформації не передбачено. Але це створює ризик відсутності належного зв’язку з контролюючими органами, контрагентами чи працівниками.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Новий номер телефону: які наслідки, якщо не подати зміни до ЄДР
Повідомлення при зміні облікових даних (додаток 4): як заповнити та подати
Зміна номера телефону у ВО та підприємства – чи обов'язково повідомляти ТЦК




















