Актуальні ставки судового збору у 2025 році

З 1 січня 2025 року прожитковий мінімум для працездатних осіб становитиме 3028 грн, і саме цей показник використовуватиметься для розрахунку судового збору протягом усього року, незалежно від можливих змін. Актуальні ставки судового збору у 2025 році у зручній інфографіці

1453

З 1 січня 2025 року прожитковий мінімум для працездатних осіб установлюється в розмірі 3028 грн


Законом України від 08.07.2011 № 3674-VI «Про судовий збір» встановлено, що судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.


Відповідно до ст. 7 Закону України від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік», прийнятого 19.11.2024 Верховною Радою України, з 1 січня 2025 року прожитковий мінімум для працездатних осіб установлюється в розмірі 3028 гривень.

Звертаємо увагу, що навіть у разі подальшого перегляду розміру прожиткового мінімуму, для розрахунку розміру судового збору у 2025 році буде застосовуватися саме встановлена станом на 1 січня сума 3028 гривень.

Отже, судовий збір у 2025 році буде справлятися у таких розмірах:


Джерело: Судова влада України

1453

2

11

4

527

2

8

7

1085

3

95

4

16849

3

59

4

1047

3

262

3

20

4

149

4

23

4

881

4

77

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
4

33

4

623

4

61

5

211

4

40

4

292