Роботодавці зобов’язані повідомляти податкову про нових працівників

Перед початком роботи з працівником обов’язково укладається трудовий договір, а повідомлення про прийняття подається до податкової служби за місцем обліку роботодавця


Роботодавці зобов’язані виконувати вимоги щодо прийняття працівників на роботу, зокрема, повідомити про це ДПС за місцем бліку.


Отже, перед початком роботи з працівником слід укласти трудовий договір та оформити наказ про прийняття на роботу.


Для укладання трудового договору працівник має надати:


  1. паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
  2. індивідуальний податковий номер;
  3. трудову книжку (за наявності).


Якщо це необхідно для роботи, роботодавець може попросити надати документи про освіту, довідку про стан здоров’я тощо.

Увага! Заборонено вимагати від працівників відомості про їхню партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування.

До початку роботи працівника роботодавець має подати повідомлення про прийняття до податкового органу за місцем обліку як платника єдиного внеску (ЄСВ).


Повідомлення можна подати такими способами:


  1. через електронний зв’язок із використанням кваліфікованого електронного підпису;
  2. на паперових носіях разом із копією в електронній формі;
  3. на паперових носіях (якщо укладено не більше п’яти трудових договорів).


Джерело: ДПС

Про оновлені форми повідомлення про прийняття працівника на роботу більш детально розповідали за посиланням