
Діти, що працюють, прирівнюються у правах до дорослих, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.
При прийнятті на роботу дітей з ними обов’язково укладається письмовий трудовий договір.
Тривалість роботи дітей залежить від віку. Для дітей віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для дітей віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.
На кожному підприємстві, в установі, організації має вестися спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років, із зазначенням дати їх народження.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Звільнення неповнолітніх працівників, у т.ч. з ініціативи роботодавця
Чи повинен неповнолітній відпрацьовувати два тижні при звільненні
Робота до 18 років: як встановлюються норми виробітку для неповнолітніх
Відпустка неповнолітнього, якому виповнюється 18: як правильно рахувати дні
Яка максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника
Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування та оплата праці





















