
Заробітна плата
30.03.2026
Директор без зарплати: коли це можливо і як правильно оформити
Як заощадити на зарплаті керівника без ризиків і порушень? Пропонуємо інструкцію для власників бізнесу, які шукають оптимальні рішення без ризиків, порушень і штрафів

- Чим регулюється це питання
- Різниця між трудовими та корпоративними відносинами в контексті економії на зарплаті керівника
- Умови для управління підприємством власником без трудових відносин
- Переваги та недоліки управління підприємством його власником
- Висновки
Чим регулюється це питання
Можливість управляти підприємством безпосередньо його власником раніше була встановлена ст. 65 та 128 Господарського кодексу України (далі – ГКУ). Але, з 28.08.2025 цей кодекс втратив чинність.
З цього моменту точаться спори – чи можуть й надалі власники (засновники, учасники) управляти заснованим ними підприємством без укладення трудового договору (контракту)?
Нагадаємо, що ч. 2 ст. 65 ГКУ раніше передбачала, що власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів.
Вказаних норм ГКУ більше немає, натомість є Цивільний кодек України (далі – ЦКУ), що врегулював це питання.
Управління товариством здійснюють його органи або безпосередньо його єдиний учасник - фізична особа у разі прийняття таким учасником рішення про це та після внесення відповідних відомостей до єдиного державного реєстру.
Отже, право єдиного учасника управляти заснованим ним підприємством прямо передбачено в наведеній статті ЦКУ.
Щодо можливості управляти підприємством одним із кількох засновників позиції експертів розділилися.
З одного боку, це прямо не передбачено законом, з іншого боку, ч. 2 ст. 97 ЦКУ встановлює:
Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом або установчими документами товариства.
Тобто, в установчих документах Товариства може бути встановлено «інше», а саме можливість власника (засновника, учасника) або одного з них за рішенням Зборів управляти підприємством, в якому він є таким власником (засновником, учасником).
Чи будуть такі відносини по управлінню трудовими?
Важливо, що в разі укладення трудового договору (контракту) з керівником, це вважатиметься трудовими відносинами. А управління підприємством його власником (одним зі співвласників) без укладення трудового договору (контракту) буде корпоративними відносинами.
Різниця між трудовими та корпоративними відносинами в контексті економії на зарплаті керівника
Коли йдеться про трудові відносини, то принцип простий: є робота – є зарплата. Тобто, якщо працівник виконує роботу, передбачену трудовим договором, він отримує зарплату.
Якщо з директором укладено трудовий договір (контракт), він повинен містити умови оплати праці за виконання такої роботи.
Трудовий договір може оформлюватися наказом. В такому разі наказ повинен містити умови щодо оплати праці.
Тобто, якщо власника підприємства призначено директором та укладено з ним трудовий договір, то це будуть трудові відносини, які передбачають виплату заробітної плати.
Але якщо власник (власники) вирішать не призначати керівника, а прийняти рішення про управління підприємством без укладення трудового договору, в такому разі заробітну плату власнику не потрібно нараховувати і виплачувати.
Зверніть увагу, для такого способу управління власник не обійматиме посаду директора, він здійснюватиме управління заснованим ним підприємством на підставі вищезгаданої норми ЦКУ
В такому разі виникають корпоративні відносини, а не трудові, що дозволяє уникнути необхідності сплачувати заробітну плату, єдиний соціальний внесок та податки на доходи фізичних осіб.
Умови для управління підприємством власником без трудових відносин
Для реалізації цього способу управління необхідно виконати кілька ключових умов:
1. Передбачити в статуті можливість безпосереднього управління:
Установчі документи підприємства повинні містити положення про право власника (одного із співвласників) управляти підприємством без призначення директора. Якщо такого положення немає, потрібно внести відповідні зміни до статуту, затвердивши його у новій редакції.
2. Прийняти відповідне рішення:
- для підприємств з кількома власниками слід провести загальні збори, на яких визначити, хто з них буде управляти підприємством. Прийняте на зборах рішення оформлюється протоколом;
- якщо власник здійснює управління підприємством одноособово, він самостійно затверджує рішення про виконання функцій з управління.
У документі доцільно зазначити, що власник не укладає трудовий договір і не отримує винагороди за виконання управлінських функцій.
Слід наголосити, що підписи на протоколі чи одноособовому рішенні потрібно засвідчити нотаріально
3. Зареєструвати зміни в ЄДР:
- подати реєстраційну заяву за формою №2, сплатити адміністративний збір і додати до неї протокол зборів чи одноособове рішення власника або їх нотаріальну копію.
Нагадуємо, що в статуті повинно бути визначено можливість управління підприємством його власником.
Переваги та недоліки управління підприємством його власником
- Зниження витрат: відсутність заробітної плати, податків та внесків;
- Простота: власник діє від імені підприємства без довіреності;
- Гнучкість: швидке прийняття рішень без залучення найманого директора.
В якості недоліку можна назвати відношення податкових органів до такого способу управління підприємством. Як свідчить практика, іноді підприємство вимушене доводити правомірність своїх дій в судах.
Судовий реєстр містить подібні рішення, в яких суд підтримує позицію платника податків. Наприклад, постанова Восьмого апеляційного адміністративного суду від 14.03.2019 у справі №857/1476/19 містить наступні висновки:
…відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора підприємства без укладання трудового договору є корпоративними, а отже відсутній обов'язок укладати трудовий договір, нараховувати та сплачувати заробітну плату.
Висновки
- Директор не може працювати без зарплати, проте власник може управляти заснованим ним підприємством без обіймання посади директора.
- Такий підхід дозволяє уникнути трудових відносин і значно зменшити фінансове навантаження.
- Важливо забезпечити належне юридичне оформлення, щоб уникнути можливих порушень.
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокат, шеф-редактор kadroland
Читайте більше:
Чи може зарплата директора бути меншою, ніж у бухгалтера
Директор без зарплати: чи загрожує підприємству статус ризикового
Директор має звичку працювати у вихідні: як правильно оформити та оплатити
Чи може директор працювати без зарплати
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
ФОП
01.08.2026
ФОП з інвалідністю: яка дата визначає пільгу по ЄСВ – оцінювання, посвідчення чи призначення пенсії
ФОП 2 група ЄП. Отримав інвалідність 3 групи 14.02.2026 – довічно. Посвідчення видано 07.07.2026. Дата проведення оцінювання, Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи видано 03.04.2026. Яка дата є визначальною, щоб розпочати користуватись пільгою та не сплачувати ЄСВ?

Пенсія, соцпільги
01.08.2026
ПФУ роз'яснив порядок заміни посвідчення одержувача державної соціальної допомоги
Пенсійний фонд нагадав, що посвідчення дійсне протягом строку призначення державної соціальної допомоги. Якщо допомогу продовжено або посвідчення втрачено чи стало непридатним, необхідно оформити новий документ

Державний нагляд
01.08.2026
НКРЕКП розробила порядок перевірки тарифів на водопостачання і водовідведення
НКРЕКП оприлюднила проєкт порядку проведення контрольних перевірок правильності встановлення органами місцевого самоврядування тарифів на послуги централізованого водопостачання та водовідведення. Перевірки планують проводити без виїзду на підставі документів і розрахунків, а до обговорення документа запрошують усіх заінтересованих учасників

Торгівля, послуги
01.08.2026
Чи можна повернути товар, придбаний під час розпродажу: роз'яснення
Знижка або участь товару в акції не позбавляє покупця права на його обмін чи повернення, якщо він належної якості та відповідає вимогам Закону «Про захист прав споживачів». Водночас окремі категорії товарів, визначені урядовим переліком, не підлягають обміну чи поверненню навіть у разі належної якості

Пенсія, соцпільги
01.08.2026
ПФУ пояснив, що робити пенсіонерам за кордоном після заміни паспорта
Пенсійний фонд України роз'яснив, як пенсіонерам, які перебувають за кордоном і отримали ID-картку замість паспорта-книжечки, повідомити про це ПФУ. Оновити паспортні дані можна дистанційно через вебпортал електронних послуг, після чого фізичну ідентифікацію дозволено пройти за допомогою Дія.Підпису або відеоконференцзв'язку

Зміни у законодавстві
31.07.2026
Кабмін вніс у ВРУ законопроєкт №15460 про скасування пільги на посилки до 150 євро
Кабінет Міністрів схвалив законопроєкт №15460, розроблений Мінфіном, який змінює правила оподаткування міжнародних поштових та експрес-відправлень. Документ є частиною пакета законодавчих змін разом із законопроєктом №15112-д та покликаний запровадити в Україні європейську модель оподаткування дистанційної торгівлі. Зокрема, пропонується врегулювати порядок сплати ПДВ з посилок вартістю до 150 євро, визначити нові правила декларування товарів та встановити обов’язки для електронних торговельних платформ і поштових операторів. Очікується, що нові правила можуть запрацювати не раніше 1 січня 2027 року

Ліцензії та дозволи
31.07.2026
Мінфін пропонує нові правила відеоспостереження для виробників і зберігачів тютюнової продукції
Мінфін оприлюднив проєкт змін до Порядку функціонування цілодобової системи відеоспостереження на підприємствах, що виробляють або зберігають тютюнові вироби, тютюнову сировину та рідини для електронних сигарет. Документ деталізує технічні вимоги до систем відеоспостереження, встановлює алгоритм дій у разі їх несправності та розширює правила доступу податкових органів до відеозаписів і онлайн-трансляцій

Документообіг, первинні документи
31.07.2026
Зруйновані офіси та втрачені документи: як діяти бізнесу
Якщо підприємство втратило первинні документи через руйнування офісу, потрібно повідомити податкову. Ви маєте 120 днів на відновлення документів. А от платники, які працювали на територіях бойових дій або окупації, можуть подати повідомлення про втрату документів, що дозволить їм уникнути перевірок за відповідні податкові періоди

Перевірки, штрафи
31.07.2026
Електронний кабінет Держфінмоніторингу: які можливості отримають СПФМ
Держфінмоніторинг визначив функціональні можливості Електронного кабінету для суб’єктів первинного фінансового моніторингу (СПФМ). Через Кабінет можна стати на облік, подавати повідомлення, отримувати квитанції, переглядати статус обліку, а також користуватися сервісами для відновлення інформації та повідомлення про технічні помилки. Окремо врегульовано структуру Кабінету, права користувачів і порядок надання доступу відповідальним особам

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
31.07.2026
З 1 січня 2027 року змінять форму фіскального чека: Мінфін оприлюднив проєкт наказу
Мінфін оприлюднив проєкт наказу, яким пропонує оновити форму та зміст розрахункових документів. Вже з 1 січня 2027 року бізнес працюватиме з оновленими фіскальними чеками. Серед ключових новацій передбачено доповнення змісту та форми фіскального касового чека на товари (послуги) (форма №ФКЧ-1) та фіскального касового чека видачі коштів (форма №ФКЧ-2) новим реквізитом «міжнародний ідентифікатор мобільного обладнання (ІМЕІ)», а для розрахункової квитанції (форма №РК-1) передбачено внесення даних про міжнародний ідентифікатор мобільного обладнання (ІМЕІ) до корінця та відривної частини у рядках для записування даних про товари (послуги)

ПДВ
31.07.2026
Еквайринг: одна сума чи окремі платежі від покупців, чи впливає це на реєстрацію ПН
Чи впливає на реєстрацію податкової накладної з типом причини «11» спосіб перерахування коштів від Monomarket за інтернет-еквайрингом: однією сумою з розшифровкою по покупцях чи окремими платежами від кожного покупця?

Відпустка, відпускні
31.07.2026
Чорнобильська відпустка: лист ПФУ
Роботодавці, у яких працюють особи, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право на компенсацію витрат за надання їм додаткової оплачуваної відпустки. Водночас для отримання бюджетного фінансування необхідно завчасно зареєструватися в органах Пенсійного фонду України та своєчасно подати визначений Порядком №936 пакет документів. Від правильності оформлення розрахунків залежить отримання компенсації та відсутність претензій з боку контролюючих органів

Заробітна плата
31.07.2026
Премія до 650% посадового окладу та надбавки від 25 до 50%: хто отримає
МОЗ наказом від 29.07.2026 №230-АДМ оновило перелік розмірів доплат, надбавок, премій та інших виплат керівникам і виконувачам обов’язків керівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери управління міністерства. Документ, зокрема, визначає розміри надбавок, матеріальної допомоги на оздоровлення та щомісячного преміювання у 2026 році

Вечірній бухгалтер
31.07.2026
🚨 Зарплати бюджетників зростуть. Штраф за стару ТТН. Як повернути переплату ПДВ. Безготівкові розрахунки і товарний облік. 🙋♀️ Вечірній бухгалтер від 31.07.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

Військовий облік
31.07.2026
Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП (додаток 4) надсилаємо до 5 серпня (включно)
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку








