Наказ на доутримання військового збору із зарплати працівника не видають

Чи потрібно робити наказ на доутримання військового збору працівникам до 5%, яким було нараховано відпускні у листопаді за грудень ?

Експерт:7eminar

662

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, видавати наказ не потрібно.


Відповідно до ст. 127 КЗпП наказ видається у разі:


  1. відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі й організації, де вони працюють, зокрема для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати;
  2. для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок;
  3. при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку,
  4. за невідроблені дні відпустки,
  5. тощо.


В даному випадку ставка військового збору збільшилась внаслідок змін у законодавстві. Також це не є зміною істотних умов праці, при яких роботодавець має відповідно до ст. 32 КЗпП повідомити працівника (за 2 місяці у мирний час, та до запровадження змін під час воєнного стану).


Тобто перерахунок військового збору та його доутримання відбувається в результаті змін у законодавстві.


Тому спеціально видавати наказ про перерахунок та доутримання ВЗ не потрібно.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».


Джерело: 7eminar

7eminar

Експерт

7eminar

Бухгалтерська Платформа №1

662

4

7

1

4

1

12

1

39

3

71

1

27

4

23

2

15

5

25

2

18

2

317

5

1604

4

139

4

15

5

31

3

31

4

15

4

11

4

13

6

13309