
Військовий збір
03.12.2024
Роз'яснення ДПС щодо нової ставки ВЗ
З 1 грудня 2024 року відповідно до внесених змін до ПКУ підвищено ставку військового збору з 1,5% до 5% для більшості платників. Зміни торкнуться фізичних осіб-резидентів і нерезидентів, які отримують доходи з джерела в Україні, а також податкових агентів. Для військовослужбовців та працівників силових структур ставка залишиться на рівні 1,5%. Про те, хто, як та скільки платитиме розповіли податківці

Закон України від 10.10.2024 №4015-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії воєнного стану» (далі – Закон №4015) набрав чинності з 1 грудня 2024 року, крім окремих його пунктів, для яких встановлено інший порядок набрання ними чинності (пункт 1 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №4015).
Законом внесені зміни та доповнення до низки законодавчих актів України, зокрема, до Податкового кодексу України (далі – ПКУ) в частині підвищення ставки військового збору до 5 відс. від об’єкта оподаткування (крім окремих категорій платників цього збору, для яких ставка залишається на рівні 1,5 відсотка).
Інформаційно: чинним п. 16-1 підрозд. 10 «Інші перехідні положення» розд. ХХ «Перехідні положення» ПКУ встановлено, що тимчасово, до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України, встановлюється військовий збір
Платниками збору були особи, визначені п. 162.1 ПКУ (п.п. 1.1 п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ).
Об’єктом оподаткування збором визначались доходи, передбачені ст. 163 ПКУ (п.п. 1.2 п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ).
Ставка військового збору до набрання чинності Законом становила 1,5% бази оподаткування.
Стосовно нарахування, утримання та сплати до бюджету військового збору податковими агентами
Законом передбачене підвищення ставки військового збору з 1,5 до 5% від об’єкта оподаткування для платників цього збору, визначених п. 162.1 ПКУ:
- фізичних осіб – резидентів, які отримують доходи як з джерела їх походження в Україні, так і іноземні доходи;
- фізичних осіб – нерезидентів, які отримують доходи з джерела їх походження в Україні;
- податкових агентів.
Об’єктом оподаткування військовим збором є, зокрема, загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід (пп. 1 пп. 1.2 п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ).
Нарахування, утримання та сплата (перерахування) військового збору з доходів платників військового збору, зазначених у п.п. 1 пп. 1.1 п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ, здійснюються в порядку, встановленому розділом IV Кодексу, з урахуванням особливостей, визначених підрозділом 1 розділу ХХ Кодексу, за ставкою, визначеною п.п. 1 п.п. 1.3 п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ, – 5% від об’єкта оподаткування (пп. 1.4 п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ).
Відповідальними за утримання (нарахування) та сплату (перерахування) військового збору до бюджету з доходів платників, зазначених у пп. 1 пп. 1.1 п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ, є особи, визначені у ст. 171 ПКУ, зокрема податкові агенти, в т.ч. роботодавці (пп. 1.5 п. 16-1 підрозд.10 розд. ХХ ПКУ).
Базою оподаткування є загальний оподаткований дохід – будь-який дохід, який підлягає оподаткуванню, нарахований (виплачений, наданий) на користь платника податку протягом звітного податкового періоду (ст. 164 ПКУ).
Особливості віднесення доходів у вигляді заробітної плати до відповідних податкових періодів встановлені пп. 169.4.1 ПКУ
Так, якщо платник податку отримує доходи у вигляді заробітної плати за період її збереження згідно із законодавством, у тому числі за час відпустки або перебування платника податку на лікарняному, то з метою визначення граничної суми доходу, що дає право на отримання податкової соціальної пільги, та в інших випадках їх оподаткування, такі доходи (їх частина) відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування.
При цьому звертаємо увагу, що пунктом 2 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №4015 встановлено, що доходи платників військового збору – осіб, визначених п. 162.1 ПКУ, нараховані за наслідками податкових періодів до набрання чинності Законом, оподатковуються за ставкою військового збору, що діяла до набрання чинності цим Законом, незалежно від дати їх фактичної виплати (надання), крім випадків, прямо передбачених ПКУ.
Враховуючи викладене, до доходів (їх частини), які нараховані (виплачені, надані) податковими агентами платникам податку у вигляді заробітної плати, у тому числі за час відпустки, у вигляді виплат, пов’язаних з тимчасовою втратою працездатності (за час перебування платника податку на лікарняному), за податкові періоди до 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 1,5% незалежно від дати їх фактичної виплати (надання)
До зазначених доходів, які будуть нараховані (виплачені, надані) за податкові періоди після 1 грудня 2024 року, застосовується ставка військового збору 5%.
Також слід наголосити, що відповідно до п.п. 169.4.3 ПКУ роботодавець та/або податковий агент має право здійснювати перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого ПДФО/військового збору за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування незалежно від того, чи має платник податку право на застосування ПСП.
Отже, до доходу у вигляді заробітної плати, нарахованого за листопад 2024 року, застосовується ставка військового збору 1,5% незалежно від фактичної її виплати у грудні 2024 року.
До виплат (частини виплат), пов’язаних з тимчасовою втратою працездатності, у разі перебування платника податку на лікарняному в періоді до 1 грудня 2024 року, застосовується ставка військового збору 1,5% незалежно від того, що нарахування (виплата, надання) будуть проведені у грудні 2024 року.
Зазначені виплати (частини виплат) у разі перебування платника податку на лікарняному у періоді після 1 грудня 2024 року оподатковуються за ставкою військового збору у розмірі 5%.
До доходу (частини доходу) у вигляді заробітної плати за час перебування платника податків у відпустці до 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 1,5%, а за час перебування платника податків у відпустці після 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 5% незалежно від того, коли будуть проведені нарахування (виплата, надання) таких доходів
При цьому якщо платнику податку були нараховані (виплачені, надані) такі доходи у листопаді 2024 року за період перебування у відпустці як у листопаді, так і в грудні, то роботодавець має провести перерахунок утриманих (перерахованих) сум військового збору в порядку, визначеному п. 169.4 ПКУ
До усіх інших доходів, які включаються до складу загального місячного оподатковуваного доходу платника податків, у тому числі у вигляді виплат за цивільно-правовими договорами, орендної плати, процентів за депозитами, дивідендів тощо, які нараховані (виплачені, надані) податковими агентами платникам податку після 1 грудня 2024 року, застосовується ставка військового збору у розмірі 5% незалежно від того, що такі доходи нараховуються за виконання робіт (послуг), за користування майном платника податків тощо у податкових періодах до 1 грудня 2024 року. Оскільки відповідно до ПКУ такі доходи є доходом звітного періоду, в якому вони безпосередньо були нараховані (надані, виплачені), а не періодів, за які вони були нараховані.
Стосовно нарахування, утримання та сплати до бюджету військового збору для військовослужбовців
Окремо слід наголосити, що для військовослужбовців та працівників Збройних Сил України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Головного управління розвідки Міністерства оборони України, Національної гвардії України, Державної прикордонної служби України, Управління державної охорони України, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, Державної спеціальної служби транспорту ставка військового збору залишається 1,5% від об’єкта оподаткування, визначеного пп. 1 пп 1.2 п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ.
Крім того, додатково зазначаємо, що залишено без змін положення ПКУ, відповідно до яких у період дії правового режиму воєнного стану не підлягають оподаткуванню військовим збором доходи у вигляді грошового забезпечення працівників правоохоронних органів, військовослужбовців та працівників Збройних Сил України, Національної гвардії України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної прикордонної служби України, осіб рядового, начальницького складу, військовослужбовців, працівників Міністерства внутрішніх справ України, Управління державної охорони України, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та інших осіб на період їх безпосередньої участі в здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації.
Джерело: ДПС
Статистичні звіти
27.08.2026
Звіт про вартість електроенергії за формою №1-електроенергія (піврічна): інструкція заповнення
З’ясуємо кому, в які строки та спосіб звітувати за формою №1-електроенергія (піврічна). Також підкажемо, як заповнити звіт про вартість електроенергії, яка постачається споживачам, і що буде за його неподання

Єдиний податок
27.08.2026
Як ФОП на ЄП визначати дохід від валютної виручки
ДПС роз’яснила порядок визначення доходу фізичних осіб – підприємців – платників єдиного податку, які отримують валютну виручку. Для оподаткування використовується офіційний курс НБУ на дату надходження коштів, а різниця між цією сумою та гривневим еквівалентом після продажу валюти не вважається підприємницьким доходом

Створення суб'єкта, зміни
27.08.2026
Внесення ТМЦ до статутного капіталу ТОВ: чи потрібне нотаріальне посвідчення акта
Власник (єдиний), він також директор, вносить до статутного фонду ТОВ – ТМЦ (запаси). Чи потрібно нотаріально завіряти АКТ приймання-передачі та грошової оцінки майна як внеску до статутного капіталу?

Військовий облік
27.08.2026
Перевірка е-ВОД за QR-кодом: коли роботодавець має перевіряти та як це зробити
Розбираємо, коли роботодавець має перевіряти електронний військово-обліковий документ працівника, як правильно зчитати QR-код та що робити у разі недійсності паперового ВОД. Покроково пояснюємо алгоритм перевірки е-ВОД, правила роботи з «Резерв ID» та дії, якщо працівник не користується «Резерв+»

Податкова та фінзвітність
27.08.2026
Д1 і Д5 без помилок: ПФУ показав, як виправляти нову об’єднану звітність
Фахівці Пенсійного фонду роз’яснили страхувальникам нові правила подання об’єднаної звітності, що діють із 17 липня 2026 року. Під час вебінару розглянули оновлені форми та строки звітування, а також практичні алгоритми виправлення помилок у додатках Д1 і Д5

Податкова та фінзвітність
27.08.2026
Вилучили помилковий рядок і додали правильний: що робити з графою «Всього» у ФІЗ-4ДФ
Податківці роз’яснили порядок заповнення підсумкового рядка «Всього» у розділі I додатка ФІЗ-4ДФ до Розрахунку ФОП/НПД. Якщо при поданні «Звітного нового» або «Уточнюючого» Розрахунку здійснюється вилучення помилкового рядка та введення нового або пропущеного, рядок «Всього» за графами 3а, 3, 4а, 4, 5а та 5 не заповнюється

Податкова та фінзвітність
27.08.2026
Як відобразити повернення надміру виплаченого доходу працівником у 4ДФ при звільненні
При звільненні працівника іноді виникає ситуація, коли він повертає надміру виплачений дохід, раніше вже відображений у звітності. У новому роз’ясненні ДПС пояснила, як правильно відобразити таке повернення у Додатку 4ДФ, щоб уникнути помилок і від’ємного значення податку. Розбираємось, які графи заповнювати

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
27.08.2026
Дія Сіті для стартапу: чи можна застосувати ПДФО 5% на зарплату директора
ТОВ стало резидентом Дія Сіті (стартап). Наразі працює лише один директор. Якщо зарплата буде не менше 1200 євро, чи можемо ми застосовувати ставку ПДФО 5%? ЄСВ буде 22% від мінімальної зарплати?

Податкова та фінзвітність
27.08.2026
Як виправити кількість працівників у рядку 092 Податкового розрахунку після подання звітності
Подали Податковий розрахунок за липень 2026 року. Після граничного строку подання (після 20 серпня) виявили, що в рядку 092 помилково зазначили кількість працівників — 87 замість 78. Зараз можемо подати лише уточнюючий розрахунок. Чи можна ним виправити помилку в рядку 092?

Заробітна плата
27.08.2026
Затримують зарплату: що робити працівнику та які наслідки для підприємства
Своєчасна оплата праці – це не просто зобов'язання роботодавця, це державна гарантія, захищена трудовим законодавством України. Проте в реаліях воєнного стану, коли підприємства стикаються з руйнуваннями, втратою ринків збуту, кадровим дефіцитом та тривалими технічними збоями, затримка заробітної плати, на жаль, стає реальністю для багатьох компаній.Для бухгалтера та кадровика така ситуація перетворюється на справжнє «мінне поле». З одного боку, директор вимагає економити кожну гривню, з іншого – закон вимагає платити гроші в першу чергу. Давайте розберемося, як діяти бухгалтеру в разі затримки виплат, які норми захищають роботодавця під час війни, а за які помилки доведеться платити мільйонні штрафи

Відрядження, підзвітні кошти
27.08.2026
Готель оплачено карткою працівника: чи можна включити у витрати на відрядження
Податківці зазначили, що Податковий кодекс не передбачає коригувань фінансового результату щодо витрат на відрядження, якщо проживання в готелі працівник оплатив власною банківською карткою. Водночас порядок бухгалтерського обліку та документального підтвердження таких витрат належить до компетенції Мінфіну

Акцизний податок
27.08.2026
Товар знищено війною, а акциз сплачено: бізнес пропонує змінити правила
Європейська Бізнес Асоціація пропонує законодавчо врегулювати повернення або зарахування у майбутні платежі акцизного податку за підакцизні товари, знищені, втрачені чи пошкоджені через форс-мажорні обставини

Судова практика
27.08.2026
Індексація-різниця не є дискреційною виплатою: позиція Верховного Суду
Верховний Суд зазначив, що за наявності передбачених законом умов орган, який нараховує грошове забезпечення, зобов’язаний провести розрахунок і виплатити індексацію-різницю. Суд також визначив алгоритм її обчислення та наголосив на необхідності розмежовувати індексацію-різницю і поточну індексацію

Перевірки, штрафи
27.08.2026
Трактори з переплатою у 8 млн грн: двом посадовцям загрожує відповідальність
Під час закупівлі 25 тракторів посадовці, за версією слідства, віддали перевагу дорожчій пропозиції, відхиливши дешевшого учасника торгів. Такий вибір, за даними БЕБ, завдав держпідприємству понад 8,1 млн грн збитків, а справа про зловживання службовим становищем уже розглядатиметься в суді

Державний нагляд
27.08.2026
Держпродспоживслужба та молочний бізнес обговорили посилення контролю за якістю продукції
Дослідження зразків молочної продукції виявили численні випадки фальсифікації, порушень вимог безпечності та якості, а також проблеми з маркуванням і простежуваністю походження товарів. У Держпродспоживслужбі наголошують, що результати не характеризують увесь ринок, але свідчать про необхідність посилення державного контролю та вдосконалення законодавства

Відпустка, відпускні
27.08.2026
Звільнення з військової служби за станом здоров’я: чи зобов’язаний роботодавець надати відпустку
Сам факт звільнення з військової служби, зокрема за станом здоров’я, ще не дає автоматичного права на 60-денну відпустку без збереження зарплати. Така гарантія діє після закінчення особливого періоду або оголошення демобілізації, а поки цього не сталося, відпустку можна отримати лише за домовленістю із роботодавцем

ЗЕД
27.08.2026
Перевізникам нагадали, як діяти у разі неможливості вчасно доставити товар до митниці
Якщо через аварію або обставини непереборної сили перевізник не може вчасно доставити товар до митниці призначення, період дії таких обставин може не зараховуватися до строку транзиту. Для цього необхідно своєчасно повідомити митний орган та документально підтвердити факт аварії або форс-мажору

Заробітна плата
27.08.2026
«Середня» для новоприйнятого працівника: відпускні, лікарняні, відрядження
Для різних виплат середня зарплата визначається по-різному. А якщо працівника нещодавно прийняли на роботу, то потрібно враховувати певні нюанси. При чому Порядком №100 та Порядком №1266 встановлені «свої» особливі правила розрахунку. Тож розберемо в наступній статті, яким чином визначити середню зарплату для новоприйнятого працівника, якщо йому надається відпустка, або він захворів чи його направлено у відрядження




