Чи потрібна згода профспілки на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

У період воєнного стану норми ст. 43 КЗпП, які передбачають розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу профспілки, не застосовуються. Єдиним винятком є звільнення працівників, обраних до профспілкових органів

895


У період дії воєнного стану норми ст. 43 КЗпП, де йдеться про розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації чи профспілкового представника, не застосовуються.


Виняток – випадки звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів. Так передбачено в ст. 5 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».


Джерело: Держпраці

895

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

5901

2

7

1

6

1

6

1

7

1

5

1

6

1

11

2

38

3

21

2

454

7

7810

3

29

2

18

2

42

4

1188

2

34

3

293

2

10

1

18