Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Чи потрібна згода профспілки на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

У період воєнного стану норми ст. 43 КЗпП, які передбачають розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу профспілки, не застосовуються. Єдиним винятком є звільнення працівників, обраних до профспілкових органів

1211

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У період дії воєнного стану норми ст. 43 КЗпП, де йдеться про розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації чи профспілкового представника, не застосовуються.


Виняток – випадки звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів. Так передбачено в ст. 5 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».


Джерело: Держпраці

1211

4

744

3

14

3

14

3

15

1

8

2

15

2

10

2

10

2

10

5

84

3

222

3

727

2

14

2

10

2

17

2

19

2

18

3

63

6

192

3

2453