Електроінструмент І, ІІ чи ІІІ класу: яку групу з електробезпеки повинен мати працівник

Якщо працівник здійснив донацію крові під час обідньої перерви та в цей день фактично працював, день донації табелюють як звичайний робочий день. Інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку оформлюють наказом на підставі статті 124 КЗпП, заяви працівника та довідки про донацію

ДПС роз’яснила, що постачання співвиконавцем товарів оборонного призначення виконавцю державного контракту може звільнятися від ПДВ, якщо воно здійснюється в межах такого контракту з подальшим отриманням товарів замовником у сфері оборони. Водночас товари мають відповідати визначенню товарів оборонного призначення та класифікуватися за групами, товарними позиціями й підкатегоріями УКТ ЗЕД, зазначеними у пп. 4 п. 32 підрозд. 2 розд. ХХ ПКУ

ВС зазначив, що спір щодо неналежного виконання вже ухваленого судового рішення має вирішуватися в межах процедур судового контролю, а не шляхом подання нового адміністративного позову. Судова палата також відступила від висновку ВС від 30 квітня 2026 року у справі №340/7985/25

Законом про ЄСВ встановлено обов’язок для роботодавців нараховувати ЄСВ виходячи із мінімальної зарплати. Проте не завжди цю вимогу потрібно виконувати. В яких випадках та яким чином донараховувати ЄСВ до МЗП розберемо в наступній статті

Український фонд стартапів спільно з кластером Brave1 запускає грантову програму для розробників технологій протезування. Залежно від етапу розробки команди зможуть отримати до 2 млн грн на тестування ідей, до 4 млн грн на лабораторний зразок або до 8 млн грн на повноцінний прототип чи готовий виріб

Уряд зберіг щомісячну доплату 2 600 грн для вчителів на прифронтових територіях, які працюють очно або у змішаному форматі. Виплата передбачена для 23 600 учителів у 614 школах, а додаткові кошти також спрямують на повний розрахунок за фактично відпрацьований час у минулому навчальному році

Оподаткування ПДВ експортних операцій має чимало нюансів. Розглянемо особливості оподаткування ПДВ звичайного експорту товарів (крім товарів-РЕЗ), зокрема, за яких умов можна застосувати нульову ставку ПДВ, чи обов’язково складати і реєструвати експортну податкову накладну (далі – ПН), як відобразити експортну операцію у декларації з ПДВ та заявити від’ємний ПДВ до відшкодування

Працівник з інвалідністю пішов у перехідну відпустку, а відпускні припадають на два місяці. Як у такому випадку врахувати його для виконання нормативу та відобразити в Податковому розрахунку?

Кабмін збільшив максимальний розмір пільгового кредиту на поповнення оборотного капіталу для підприємств оборонно-промислового комплексу зі 100 млн грн до 500 млн грн. Для підприємств із чинними державними контрактами ставка становитиме 5% річних, а для виробників без контрактів – від 5% до 10% залежно від суми кредиту

Чи потрібна номенклатура справ компанії, якщо в штаті лише 15 працівників і немає окремих відділів? Так. Кількість працівників не звільняє юрособу від вимог до організації діловодства. Розбираємо, як скласти номенклатуру справ для невеликого підприємства, які розділи включити, як правильно називати справи та що врахувати під час затвердження

Податкова служба пояснила, як заповнювати декларацію з податку на прибуток підприємствам, які у третьому кварталі 2026 року втратили статус фінансової установи. Для різних звітних періодів застосовуються різні базові ставки, а за потреби платники можуть подати до декларації спеціальне доповнення відповідно до Податкового кодексу України

ФОП – платник єдиного податку 2 або 3 групи, який орендує сільськогосподарські угіддя, що належать фізичним особам та станом на 1 січня звітного року знаходилися в межах населеного пункту, не визначає МПЗ щодо таких земельних ділянок

У разі втрати, пошкодження або дострокового знищення Типової форми обліку доходів і витрат, ФОП на загальній системі оподаткування зобов'язана протягом п'яти днів письмово повідомити про це контролюючий орган за місцем обліку. Втрачену форму необхідно відновити протягом 90 календарних днів з дня, наступного за днем отримання повідомлення податковим органом

Чи може бути підставою для застосування ставки ЄСВ в розмірі 8,41% нотаріально завірена копія витягу з рішення експертної команди про встановлення групи інвалідності?

Верховний Суд у складі Касаційного адміністративного суду поставив крапку у податковому спорі щодо правомірності зупинення та відмови в реєстрації розрахунку коригування на повернення товару. Суд дійшов висновку, що відсутність належних первинних документів та розбіжності в датах є підставою для законної відмови з боку податкових органів.

Фізичні особи мають сплатити податок на землю протягом 60 днів з дати вручення ППР, яке контролюючі органи зобов’язані надіслати до 1 липня поточного року. У ППР вказуються кадастровий номер, площа ділянки, ставка та пільги. У разі переходу права власності на землю податок сплачують попередній і новий власник пропорційно часу володіння. Якщо ППР не було надіслано у встановлений строк, платник звільняється від відповідальності за прострочення

Іноземець, який працює та проживає в Україні, може скористатися податковою знижкою за навчання, якщо за результатами визначення статусу є податковим резидентом України. Сам факт наявності посвідки на тимчасове проживання не є єдиною умовою для такого статусу – враховуються місце проживання, постійне проживання, центр життєвих інтересів та строк перебування в Україні. Зокрема, про центр життєвих інтересів можуть свідчити місце постійного проживання сім’ї та економічні зв’язки особи з Україною. Отже, іноземець-резидент, який є платником ПДФО та відповідає іншим вимогам ПКУ, має право на податкову знижку за витратами на навчання

Якщо працівнику з інвалідністю нараховано лікарняні та заробітна плата за фактично відпрацьований час. Загальна сума більше мінімальної заробітної плати. Чи буде виконуватись умова про рівень заробітної плати працівнику з інвалідністю у 2026 році?

Запізнення або самовільний ранній вихід із роботи є порушенням трудової дисципліни, однак роботодавець не може карати працівника довільно. За такі порушення КЗпП передбачає дисциплінарні стягнення, зокрема догану або звільнення, але не грошовий штраф. Щоб стягнення було законним, роботодавцю необхідно належно зафіксувати порушення, витребувати письмові пояснення працівника та дотриматися встановлених строків і процедури