Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Працівник не дійшов до укриття після евакуації: яка відповідальність підприємства

Підприємство евакуює працівників під час тривоги, а працівники після евакуації замість того щоб йти в бомбосховище (яке не знаходиться на території) пішов кудись і там загинув. Яка може бути відповідальність компанії? Наказ в компанії на евакуації є

3

11

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Якщо підприємство належно організувало цивільний захист (зупинило роботу, видало наказ, визначило безпечне місце і під підпис ознайомило працівників із порядком дій), роботодавець не несе кримінальної чи цивільно-правової відповідальності.


Відповідно до ст. 153 Кодексу законів про працю та ст. 6 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний забезпечити безпечні й нешкідливі умови праці.


Для покладення відповідальності на підприємство необхідно довести наявність протиправних дій (бездіяльності) роботодавця, його вину та прямий причинно-наслідковий зв'язок між порушеннями правил безпеки і загибеллю працівника.


Якщо роботодавець виконав вимоги щодо безпеки (роботу під час тривоги припинено, оголошено евакуацію, зазначено маршрут прямування до захисної споруди), а загибель сталася внаслідок збройної агресії та через свідоме відхилення працівника від визначеного маршруту до сховища у власних справах – вина роботодавця відсутня.


Згідно зі ст. 15 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», відшкодування шкоди та втрат, заподіяних внаслідок бойових дій, покладається на державу-агресора.


Важливий нюанс для роботодавця: відсутність відповідальності має спиратися на докази. Необхідно мати документальне підтвердження: наказ про припинення робіт та евакуацію, інструкцію з дій персоналу під час повітряної тривоги, визначене офіційне найближче укриття, а також підписи працівника в листах ознайомлення чи журналах інструктажів.


Згідно з п. 10 та п. 141-15 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 №337:

Будь-які нещасні випадки, що призвели до смерті працівника або сталися внаслідок воєнних дій під час виконання роботи чи евакуації, підлягають обов'язковому спеціальному розслідуванню. Роботодавець не створює комісію самостійно – спеціальна комісія утворюється наказом територіального органу Держпраці.

Зв'язок випадку з виробництвом установлює виключно створена спеціальна комісія. Якщо комісія встановить, що працівник самовільно залишив місце прямування до укриття і рухався у власних справах (не діяв в інтересах роботодавця і не перебував за маршрутом, визначеним правилами евакуації), випадок за формою Н-1 може бути визнаний таким, що не пов'язаний з виробництвом.


Читайте більше:


Дії роботодавця під час жовтого та червоного рівнів повітряної тривоги: внутрішні документи та накази у 2026 році

Повітряна тривога на роботі: як ознайомити працівників із правилами переходу до укриття

Алгоритм дій працівників під час повітряної тривоги відповідно до рівня загрози: зразок інструкції

3

11

3

1741

1

8

1

11

1

9

3

25

5

1148

3

46

3

830

3

33

3

64

3

91

2

92

3

29

3

30

2

43

4

64

5

224

5

11023

4

31