Безкоштовний вебінар: Підготовка до закриття 2026 року & Облік і фінзвітність у 2027 році

Перепланування та дообладнання робочого місця: 7 кроків для роботодавця

Роботодавці мають забезпечувати належні умови праці для осіб з інвалідністю з урахуванням їхніх індивідуальних потреб і функціональних можливостей. Перепланування, ремонт або дообладнання робочого місця проводять за визначеним алгоритмом – від заяви працівника та оцінки потреб до перевірки результату. Важливо, що оцінку потреб роботодавець проводить разом із працівником не пізніше наступного робочого дня після отримання заяви

Експерт:Аліна Лакіс
4

48

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Алгоритм дій щодо проведення перепланування, ремонтних робіт, дообладнання приміщень (робочих місць) з метою приведення їх у стан, придатний для осіб з інвалідністю:


  1. Особа з інвалідністю подає заяву (у довільній формі) про необхідність перепланування, проведення ремонтних робіт, дообладнання приміщень (робочих місць) відповідно до її потреб.
  2. Роботодавець визначає потреби у переплануванні, проведенні ремонтних робіт, дообладнанні приміщень (робочих місць) на підставі заяви, поданої особою з інвалідністю.
  3. Роботодавцем разом із особою з інвалідністю проводить оцінку потреб в облаштуванні робочого місця для особи з інвалідністю відповідно до типу функціональних можливостей та індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (за наявності) не пізніше наступного робочого дня з дня отримання заяви.
  4. Залучаються експерти або представники громадських об’єднань, що представляють інтереси осіб з інвалідністю (у разі потреби).
  5. Складається перелік заходів відповідно до функціональних можливостей осіб з інвалідністю, які здійснюються шляхом проведення перепланування, ремонтних робіт, дообладнання приміщень (робочих місць) за результатами проведеної оцінки потреб особи з інвалідністю.
  6. Здійснюються заходи відповідно до функціональних можливостей осіб з інвалідністю шляхом проведення перепланування, ремонтних робіт, дообладнання приміщень (робочих місць).
  7. Проводиться внутрішня оцінка результатів перепланування, ремонтних робіт, дообладнання приміщень (робочих місць) щодо забезпечення зручності, безпеки, функціональності використання для особи з інвалідністю.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція і приклади заповнення

Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: форму затверджено наказом №453

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: працівників на територіях бойових дій не враховують 1 січня 2026 року

Працівники з інвалідністю-2026: відповіді на запитання із вебінару 21.06

Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю 2026 та рахунки для сплати

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

48

4

69

3

10

2

15

4

711

Оновлено
Топ-Новина
Особи з інвалідністю
03.11.2026

Нова процедура встановлення інвалідності у 2026 році: що зміниться бухгалтерів за постановою №1359 у коментарі від експерта

Кабмін оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи, за результатами якого встановлюють інвалідність. Зміни охоплюють строки встановлення інвалідності, умови її безстрокового визначення, порядок повторного оцінювання та оскарження рішень експертних команд. Також розширено можливості заочного оцінювання, проходження процедури за місцем лікування, використання телемедицини та підтримки осіб під час оцінювання. Розглянемо 18 ключових нововведень, які варто знати пацієнтам, лікарям і експертним командам. А також експерт вже проаналізував зміни і описав дві зміни, які можуть вплинути на роботу бухгалтера в частині розрахунку лікарняних та нарахування ЄСВ

основне зображення для Нова процедура встановлення інвалідності у 2026 році: що зміниться бухгалтерів за постановою №1359 у коментарі від експерта
2

183

4

167

1

602

2

15

2

23

2

12

4

227

3

536

4

202

9

6318

3

11

3

23

4

20

3

13

3

17

4

60