Професії від 7eminar.academy!🎓

Відпустка без збереження зарплати та 0,25 ставки для працівника-іноземця: особливості та ризики у 2026 році

Працівник-іноземець, який працевлаштований на підставі дозволу та посвідки на тимчасове проживання в Україні. Чи має право такий працівник скористатися довготривалою відпусткою без збереження заробітної плати, орієнтовно на 2 місяці? Чи можна такого працівника переводити за його згодою на неповну ставку (0,25)? Які є ризики для працівника-іноземця? Які є ризики для компанії?

6

58

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, іноземець має право на довготривалу відпустку без збереження зарплати, а також на переведення на неповний робочий час за згодою сторін.


Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України згідно зі ст. 2 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки).


Щодо відпустки без збереження заробітної плати, то під час дії воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець на прохання працівника може надати відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки. Тому працівнику-іноземцю можна надати таку відпустку, зокрема на 2 місяці, за його заявою та за рішенням роботодавця. При цьому час такої відпустки не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Це правило поширюється на працівників незалежно від їх громадянства.


Щодо встановлення неповного робочого часу, то відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю за угодою між працівником і роботодавцем може бути встановлений як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Закон не встановлює мінімальної частки ставки, тому за згодою сторін можна встановити, наприклад, 0,25 ставки, а оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.


Перелік обставин, за яких служба зайнятості вносить зміни до дозволу, визначає ч. 1 ст. 42-5 Закону України від 05.07.2012 №5067-VI «Про зайнятість населення». Встановлення неповного робочого часу не є підставою для внесення змін до дозволу. Сам по собі статус іноземця не створює додаткової заборони щодо встановлення неповного робочого часу.


Окремих ризиків для працівника-іноземця чи роботодавця через сам факт встановлення неповної зайнятості чи надання відпустки без збереження заробітної плати не передбачено. Для самого працівника наслідком встановлення 0,25 ставки буде насамперед пропорційне зменшення заробітної плати та, відповідно, сум, що залежать від розміру заробітку.


Читайте більше:


Робота за сумісництвом для іноземців: чи потрібен окремий дозвіл

Працевлаштування іноземців можуть перевести в цифровий формат через «Дію»

Робота іноземців в Україні: 90-денний строк, електронне подання договору та ризики для роботодавця

Прийняття на роботу іноземця: дозвіл, заробітна плата, звітування

Працевлаштування іноземців: які вимоги до оплати праці діють зараз

6

58

1

3

3

11961

3

1352

6

737

2

17

Оновлено
Стаття
Пенсія, соцпільги
03.11.2026

Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності

Державна допомога за програмою «Точка опори» виплачується підприємствам, які постраждали від ворожих обстрілів у 2026 році, але прагнуть зберегти бізнес та не допустити звільнення працівників, на підставі постанови КМУ від 01.04.2026 №449 «Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори». Кабмін постановою від 28.10.2026 №1340 вніс зміни до Порядку надання підтримки. Ми розберемо наступні питання: чи оподатковувати ПДФО та ВЗ допомогу працівника, чи буде ЄСВ, як відобразити в Розрахунку. Як відобразити в бухобліку роботодавця, та чи нараховувати податок на прибуток або єдиний податок, ПДВ

основне зображення для Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності
6

543

Консультація
ФОП
03.11.2026

Територію виключили і знову включили до Переліку: за які місяці ФОП сплачує податки

ФОП 2 групи зареєстрований у населеному пункті, який був включений до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії. У зв’язку з цим підприємець не сплачував єдиний податок та військовий збір за відповідний період. 01.04 зазначений населений пункт було виключено з відповідного переліку, а 14.05 – повторно включено. Водночас оновлений перелік було офіційно опубліковано лише 24.06. Під час звернення на гарячу лінію ДПС було надано роз’яснення, що за травень сплачувати податки не потрібно. Проте під час телефонної консультації з інспектором відповідного територіального органу ДПС було повідомлено, що ФОП повинен сплатити єдиний податок та військовий збір за квітень, травень і червень, оскільки оновлений перелік було опубліковано лише в червні. Чи повинен ФОП у цій ситуації сплачувати єдиний податок та військовий збір і за які місяці?

основне зображення для Територію виключили і знову включили до Переліку: за які місяці ФОП сплачує податки
3

20

2

26

12

18494

4

74

4

17

3

33

4

712

Оновлено
Топ-Новина
Особи з інвалідністю
03.11.2026

Нова процедура встановлення інвалідності у 2026 році: що зміниться бухгалтерів за постановою №1359 у коментарі від експерта

Кабмін оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи, за результатами якого встановлюють інвалідність. Зміни охоплюють строки встановлення інвалідності, умови її безстрокового визначення, порядок повторного оцінювання та оскарження рішень експертних команд. Також розширено можливості заочного оцінювання, проходження процедури за місцем лікування, використання телемедицини та підтримки осіб під час оцінювання. Розглянемо 18 ключових нововведень, які варто знати пацієнтам, лікарям і експертним командам. А також експерт вже проаналізував зміни і описав дві зміни, які можуть вплинути на роботу бухгалтера в частині розрахунку лікарняних та нарахування ЄСВ

основне зображення для Нова процедура встановлення інвалідності у 2026 році: що зміниться бухгалтерів за постановою №1359 у коментарі від експерта
3

279

4

169

2

602

2

22

3

14

4

228

3

536