Працевлаштування іноземців можуть перевести в цифровий формат через «Дію»

Кабінет Міністрів планує запровадити експериментальний проєкт, який переведе більшість процедур працевлаштування іноземців у цифровий формат. Роботодавці зможуть працювати через «Дію» або систему «Обрій», розміщувати вакансії, проводити добір кандидатів і надсилати пропозиції про роботу

3

7

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено проєкт постанови КМУ «Про реалізацію експериментального проекту щодо удосконалення системи електронної інформаційної взаємодії та моніторингу у сфері працевлаштування».


Передбачається, що:


  1. Цей Порядок визначає механізм реалізації експериментального проєкту щодо цифровізації та моніторингу залучення іноземців та осіб без громадянства до ринку праці України (далі - експериментальний проєкт).
  2. Дія цього Порядку не поширюється на іноземців, які постійно проживають в Україні, осіб, яким надано статус біженця, та осіб, які потребують додаткового або тимчасового захисту в Україні.


За цим проєктом, роботодавець створюватиме електронний кабінет на Порталі «Дія» та обиратиме послугу щодо працевлаштування іноземців. У випадку технічної реалізації через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій» можна буде:


  1. розміщувати вакансії;
  2. отримувати відгуки кандидатів;
  3. запрошувати їх на співбесіду;
  4. надсилати пропозицію про працевлаштування.
Для підбору вакансій передбачено також використання технологій штучного інтелекту

Крім того, проєктом акта передбачається:


  1. запровадження на період дії правового режиму воєнного стану та протягом трьох місяців після його припинення або скасування (але не більше двох років з дня набрання чинності постановою) експериментального проєкту щодо удосконалення системи електронної інформаційної взаємодії та моніторингу у сфері працевлаштування;
  2. визначення повноважень центральних органів виконавчої влади та інших державних органів щодо реалізації експериментального проєкту;
  3. забезпечення прозорих, чітких та уніфікованих процедур, мінімізації адміністративних бар’єрів і ризиків, скорочення строків надання адміністративних послуг у сфері працевлаштування;
  4. удосконалення процедур моніторингу та контролю щодо працевлаштування, умов праці та перебування на території України працівників.


Джерело: СПО об’єднань профспілок


Читайте більше:


Працівниця має дітей: варіанти режиму робочого часу

Чи потрібно звільняти сумісника, щоб зробити його основним працівником

Нюанси оформлення на посаду водія для перевезення небезпечних вантажів

Пастки трудового договору: за що працівники потім платять власними грошима

Автоперевізникам роз’яснили вимоги щодо легального працевлаштування водіїв

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

7

2

1897

2

642

4

123

10

13206

2

194

6

1654

17

31806

3

10

4

6

4

145

3

6

3

11

3

9

3

8

3

13

4

16

3

15

3

8

4

9867