Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Захворіли за кордоном: які документи потрібні для формування е-лікарняного в Україні

Який порядок оплати роботодавцем тимчасової непрацездатності працівника, що сталась з ним за кордоном?

2

10

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Застрахована особа надсилає документи з лікарні за кордоном сімейному лікарю, який формує медичний висновок. На його підставі формується е-лікарняний, який оплачуєте на загальних підставах.


Відповідно до п. 3 розд. IV Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 №1066, медичний висновок зі встановленою відміткою про тимчасову непрацездатність, що виникла за кордоном, формується лікарем, із яким у пацієнта укладена декларація про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу, відповідно до Порядку вибору лікаря, який надає первинну медичну допомогу, затвердженого наказом МОЗ від 19.03.2018 №503 (крім випадку, передбаченого пунктом 10 цього розділу) на підставі медичних записів, внесених лікарем, відповідно до перекладених на державну мову та засвідчених, в установленому законодавством порядку, медичних документів, що підтверджують тимчасову непрацездатність, за категоріями:


  1. «Захворювання або травма загального характеру»;
  2. «Догляд за хворою дитиною»;
  3. «Вагітність та пологи»;
  4. «Ортопедичне протезування».


Такі медичні висновки формуються у разі:


  1. гострих захворювань і травм;
  2. загостренні хронічних захворювань;
  3. вагітності та пологів;
  4. оперативних втручаннях при невідкладних станах;
  5. лікування за кордоном за направленням Комісії МОЗ з питань направлення громадян для лікування за кордон.


Читайте більше:


Працівник захворів у відпустці: що з лікарняним та відпусткою

Чи може працівник відмовитися від оплати лікарняного, який збігся з щорічною відпусткою

Дитина захворіла під час відпустки: чи оплатять лікарняний

Лікарняний під час відпустки: інструкція для бухгалтера

2

10

3

806

1

11

1

491

1

15

4

519

1

387

5

115

3

10

6

9997

12

11161

13

8098

13

2729

4

54

2

14

Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС

Питання звільнення мобілізованого працівника за строковим трудовим договором викликало чимало суперечок серед роботодавців. Причина – одночасна дія гарантій щодо збереження місця роботи для мобілізованих і норми про припинення строкового трудового договору. Верховний Суд у низці рішень роз’яснив, що роботодавець не має права звільняти такого працівника під час проходження військової служби, навіть якщо строк договору вже закінчився. Для закріплення цієї позиції ВС, законотворці пропонують ухвалити законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії»

основне зображення для Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС
4

335

4

28

4

11

4

365

5

191